企业后勤单位党务工作之的思考.doc

企业后勤单位党务工作之思考 　　企业后勤党务思想政治工作的任务，就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策，紧紧围绕企业的生产经营，引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识，不断探索、提升管理服务水平，确保后方和谐，为实现党的目标和企业的任务而努力工作。 　　企业；党务；思考 　　人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源，作为后勤单位党务政工干部，在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际，与企业壮大发展切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作尤为重要。 　　1.坚持以人为本，创新思想政治工作发展思路 　　党务政工工作的内容不是一成不变的，而是随着党在各个时期的新任务、社会的发展、人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容，工作方式方法也需要不断调整。这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势，用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用高尚精神鼓舞人，用优秀品质和优良作风培育人。 　　物业管理公司属中国水电十五局后勤服务单位，确保安定、和谐是工程局赋予我们物业公司的历史使命。我们紧紧围绕全局生产施工任务去开展工作，把各小区的环境、治安、水电及广大职工家属的诸多生活上的问题解决好，为一线职工干部分忧，使他们精神饱满轻松地去完成施工任务，为“十二五期间，再造一个十五局”战略目标而努力工作。 　　思想工作、思想建设是企业文化的重头成，企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映，党的建设是企业发展的政治保障，要积极实现行政制度与党务工作，政治思想工作的最佳融合，用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路。 　　思想政治工作要从大处着眼，从小处着手。历年来我们注重企业文化的推广和宣传，开展“五好家庭”、“职工之家”、“夏天送清凉，冬天送温暖”以及“为80岁以上寿星集体做寿”和大力支持群众自行组织的老年合唱队、秧歌队、太极拳队等等一切工作，都是思想政治工作的具体体现。 　　2.坚持以人为本，用群众第一的观点，开展思想政治工作 　　党务政工干部要积极学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术，才能把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到职工群众之中，以达到预期目标。同样，企业管理之道是职工，安职工则安企业，所以我们企业的各项实践工作中必须要有群众第一的观点，国家是以经济建设为中心，企业是以生产经营为中心，不论国家还是企业，其最终目的都是以人为本，都是为了人民群众，为了企业职工，企业要多为职工想，多办些使职工受益的事，党的群众路线和群众观点则要求我们党组织特别是基层党的组织和群团组织认真负责的检查、督促这个路线和观点的执行情况，切实起到保障作用。我们把业主及广大职工当做衣食父母，针对各小区70岁以上离退休同志多，单身孤寡老人行动不便的现状，为他们制作出门佩戴“爱心救助卡”，为他们解决困难和问题。提出了“管理就是服务”、“有困难找物业”的口号，同时，推行了各种便民服务措施，赢得了广大职工家属的信任。 　　做好党务政工工作不应只是浮在会上的内容，而是要深入到职工中去，把握住职工群众的思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作，积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动职工为企业发展多做贡献，积极反映职工群众的正确意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作。后勤服务工作繁杂，事务很多，其实很多表面上表现出来的思想问题都是由于某种原因实际问题没有得到重视和及时的解决而产生的，如管道维修、房屋渗漏、子女就业、家庭矛盾、邻里纠纷等等问题。多年来，针对这些情况，我们做了大量工作，发现问题及时解决，及时调节小区民事纠纷，把能落实的问题和该落实的问题切实的落实到位，把各种矛盾化解在萌芽之中，加强治安保卫工作，有效保证小区安全，确保了全局后方平安稳定。 　　在经济快速发展时期各种矛盾较为突出，需要党务思想政治工作去，疏通引导，解惑释疑，加油鼓劲，在企业以生产经营工作为中心的同时，职工群众问题易于忽略，企业党务政治思想工作者在这种情况下要努力去实践“三个代表”，肩负起这应有的责任，坚持为生产经营服务，不处理好广大职工的利益问题，在一定程度上影响着他们的工作积极性，影响着企业的凝聚力，不利于和谐企业的建立，不利于构建以人为本的现代企业文化，影响企业的发展。我们注重为职工群众服务，团结群众，依靠群众，不定期组织召开小区职工代表、离退休老同志座谈会，设立意见箱等，广泛听取各