浅析W公司上市对员工工作满意度预期的影响【毕业论文+任务书+文献综述+开题报告】.doc

（2011届） 毕业论文（设计） 题 目：浅析W公司上市对员工工作满意度预期的影响 姓　　名：　　 　 　　　　 　 　　 专　　业：　　 工商管理 　 班　　级：　　　　诚 信 明 ?? 论文(设计)作者签名： 签名日期： 年 月 日 授 权 声 明学校有权保留送交论文（设计）的原件，允许论文（设计）被查阅和借阅，学校可以公布论文（设计）的全部或部分内容，可以影印、缩印或其他复制手段保存论文（设计），学校必须严格按照授权对论文进行处理，不得超越授权对论文（设计）进行任意处置。浅析WN公司上市对员工工作满意度预期的影响 摘 要 在竞争日益激烈的各行各业中，人才流动非常频繁，很多企业都强烈意识到人才的竞争已经成为现代企业竞争的热点。要想吸引和留住人才，就必须提高员工的满意度，培养员工对企业的归属感，不断增强员工对企业的向心力，实行以人为本的管理。对此，企业首先需要的是一份对员工满意度的调查。现在大多员工满意度的调查都太过宽泛，在特定时期，如公司上市时，员工对工作的满意度会受公司上市前后变化的影响，这时一般的调查表就很难找出影响员工满意度的主要因素。 本文通过实践与理论相结合，以威能消防器材生产有限公司为例，威能企业员工为研究对象，探讨在公司上市的大环境下制造业企业员工工作满意度的现状，寻求有效提升人力资源管理效率的方法，并提供管理上的建议。 提到上市的激励手段，许多人的第一反应往往是股权激励，但是股权激励的方式有许多种，且股权激励也有其局限性。本文采用问卷调查的方式，总计发出问卷50份，回收有效问卷40份，透过对回收数据的分析，找出员工在公司上市的环境下预期变动较大的因素，并以此来选择有效的股权激励方式及附属措施。 本文通过对员工满意度调查的分析和研究，以及对员工满意度管理方法的探索，为企业全面了解员工的心态、有效地激励员工、提高员工满意度、改善企业经营管理提供了一种工具和方法。 关键词：现状薪酬管理激励性Gateway to the listing of job satisfaction of employees is expected to influenceAbstract With the competitions between enterprises getting much fiercer, the flow of talents also becomes very frequent. Many companies have got the idea that the competition of talents has become the topic. And in order to attract and retain talents, an enterprise has to improve employees’ satisfaction, develop employees’ sense of belonging, constantly enhance the centripetal force of staff to the enterprise and apply the people-oriented management. So firstly a survey on the satisfaction of employees is necessary. Most existing surveys of the employees’ satisfaction are untargeted-for example when a company is listing, satisfaction of employees will be affected by the impact of changes-which means the surveys may not accurately identify the main factors of satisfaction. By combining theory and practice under the case of Weineng Fire Equipment Co., Ltd., together with its employees as the research object, this essay aims to discuss the status of the manufacturing staff’s satisfaction under the environment of company lis