管理学02管理思想发展.ppt
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齐齐哈尔大学经济管理学院 第二章 管理思想的发展 主要内容 第一节 早期的管理思想 第二节 古典管理理论 第三节 行为科学理论 第四节 当代管理理论 福特与福特汽车公司 亨利·福特于1903年创建了福特汽车公司。 1908年，T型车诞生了（属于大众的车，几乎任何人都买得起）。 贡献：大规模生产和流水线的创造者。 第一节 早期的管理思想 一、产业革命（Industrial Revolution） 开始于18世纪的英国，在美国国内战争结束后又传到了美国。机械力迅速取代了人力，并且使在工厂中制造商品更加经济。 随之而来的是管理思想的革命，计划、组织、控制等职能相继产生。企业规模不断扩
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管理学原理课件02 管理思想的发展.ppt
西方早期管理思想的产生 巴贝奇： “边际熟练”原则，即对技艺水平、劳动强度定出界限，作为报酬的依据。把生产过程划分为几个基本操作工序，并按工序的复杂程度和劳动强度雇佣不同的工人，支付不同的工资 认为工人的工资由三部分组成：按照工作性质所确定的固定工资；按照生产效率及所作贡献分得的利润；为提高劳动效率而提出的建议所应给予的奖励 罗伯特·欧文： 工厂生产中要重视人的因素，要缩短工人的工作时间，提高工资，改善工人住宅 “行为科学”学派 正式组织：企业组织体系中的环节，是指为了实现企业总目标而担当着明确职能的机构 非正式组织：指企业职工在共同工作、共同生产中，必然产生相互之间的人群关系，产生共同的感情
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《管理学》习题与答案——第02章 管理思想的发展.doc
第二章 管理思想的发展
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一、教学要点
1、中国传统管理思想的要点。
2、管理思想与理论的演化与时代背景的关系。
3、斯密的分工理论。
4、巴贝奇的报酬制度思想。
5、泰罗的科学管理理论的基本思想。
6、泰罗的科学管理理论的基本内容。
7、法约尔的经营六职能。
8、法约尔的管理五要素。
9、法约尔的管理十四条原则。
10、厄威克的管理理论的综合概念结构。
11、梅奥的霍桑试验。
12、人群关系学说的基本思想。
13、马斯洛的需要层次理论。
14、赫茨伯格的双因素理论。
15、麦格雷戈的X、Y理论。
16、洛尔施和莫尔斯的超Y理论。
17、大内的Z理论。
18、管理科学学派的主要特点。
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管理学-原理与方法02管理思想的发展材料.ppt
中国传统管理思想 西方传统管理思想 西方现代管理思想的发展 行为科学学派 管理科学学派 “决策”理论学派 对现代管理理论的思考 ２１世纪的管理 中国现代管理思想的发展 * ２１世纪的管理将是一个不断创新的管理 管理指导思想创新 管理原则创新 经营目标创新 经营战略创新 生产系统创新 企业组织创新 ２１世纪的管理 中国传统管理思想 西方传统管理思想 西方现代管理思想的发展 中国现代管理思想的发展 中国现代管理思想形成的历史背景 社会主义经济管理体制改革 中国现代管理思想发展新趋势 * 中国官僚资本企业和民族资本企业的管理 我国革命根据地公营企业的管理 全面学习苏联的管
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管理学原理02管理思想的发展.ppt
中国传统管理思想 西方传统管理思想 西方现代管理思想的发展 行为科学学派 管理科学学派 “决策”理论学派 对现代管理理论的思考 ２１世纪的管理 中国现代管理思想的发展 * ２１世纪的管理将是一个不断创新的管理 管理指导思想创新 管理原则创新 经营目标创新 经营战略创新 生产系统创新 企业组织创新 ２１世纪的管理 中国传统管理思想 西方传统管理思想 西方现代管理思想的发展 中国现代管理思想的发展 中国现代管理思想形成的历史背景 社会主义经济管理体制改革 中国现代管理思想发展新趋势 * 中国官僚资本企业和民族资本企业的管理 我国革命根据地公营企业的管理 全面学习苏联的管理
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管理学-原理与方法02管理思想的发展选读.ppt
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02讲20130304-管理学思想的形成与发展..ppt
* * * * * * * * 经营与管理 经营 安全 财务 会计 商业 管理 技术 计划 组织 指挥 协调 控制 睫盗宫人沦脾靠呕赊苏僻炳壤依往函缕讶寞舆知芝假峨渡鲸夹泄券王汉托02管理学思想的形成与发展.02管理学思想的形成与发展. 管理职能 计划：探索未来和制定行动方案 组织：建立企业的物质与社会的双重结构 指挥：使其他人员发挥作用 协调：连接、联合、调和所有的活动和力量 控制：注意一切是否按已制定的规章和下达的命令进行 狡掐毛挝悉忍逮恕锭芳潜寅侵新例类咎条北激黍脊恿囤骆筒成辕瀑盔记察02管理学思想的形成与发展.02管理学思想的形成与发展. 管理14条原则 分工 权力与责任 纪律 统一指
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《02讲20130304-管理学思想的形成与发展.ppt
* * * * * * * * 经营与管理 经营 安全 财务 会计 商业 管理 技术 计划 组织 指挥 协调 控制 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 管理职能 计划：
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管理学原理与方法第五版02管理思想的发展材料.ppt
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02管理学(第2章)管理思想与管理理论.ppt
*;第一节 古代管理思想;一、中国传统管理思想;一、中国传统管理思想;第一节 古代管理思想;第一节 古代管理思想;第一节 古代管理思想;第一节 古代管理思想;第一节 古代管理思想;第一节 古代管理思想;第一节 古代管理思想;第一节 古代管理思想;第一节 古代管理思想;第二节 西方近代管理理论;第二节 西方近代管理理论;第二节 西方近代管理理论;第二节 西方近代管理理论;*;【案例2.1】联合邮包服务公司的科学管理 ;;;*;*;*;*;*;*;*;*;对泰勒制的评价（续）;*;*;*;法约尔的14项管理原则;法约尔的14项管理原则（续）;法约尔桥(Fayol’s Bridge);*;*
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管理学02章-管理思想的演进-课件.ppt
第二章 管理思想的演进 本章重点与难点： 重点 古典管理理论 行为科学理论 难点 西方管理的发展 第一节 中国古代的管理思想 案例：中国古代管理思想的应用 日本 日本企业界人士认为，日本现代企业管理与竞争是建立在《孙子兵法》、《三国演义》和《论语》的基础之上的。 美欧学者研究日本经济: 日本经济的奇迹来自于旺盛的企业活力；企业活力又源于成功的企业管理；而日本企业管理成功的奥秘则在于日本企业强大的企业文化；企业文化既是一种文化现象，又是一种管理思想，日本企业文化是中国传统文化，特别是儒家思想与日本传统文化和民族心理相结合形成的； 儒家思想是日本企业管理成功的动力因素。 儒家思想 仁学
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管理学-第02章.ppt
功利主义（Utilitarianism）认为人应该做出能“达到最大善”的行为，所谓最大善的计算则必须依靠此行为所涉及的每个个体之苦乐感觉的总和，其中每个个体都被视为具相同份量，且快乐与痛苦是能够换算的，痛苦仅是“负的快乐”。不同于一般的伦理学说，功利主义不考虑一个人行为的动机与手段，仅考虑一个行为的结果对最大快乐值的影响。能增加最大快乐值的即是善；反之即为恶。边沁和密尔都认为：人类的行为完全以快乐和痛苦为动机。米尔认为：人类行为的唯一目的是求得幸福，所以对幸福的促进就成为判断人的一切行为的标准。 * * * * * 朱华 344377441@ 2013.10 《管理学》 第二章 管理道德与
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管理学-第02章.ppt
朱华
344377441@
2013.10;第二章
管理道德与企业社会责任;全书框架;美国“安然”事件;中国“三鹿奶粉”事件;目录;一、伦理道德的真谛;二、伦理道德的管理学意义;目录;一、功利主义道德观;二、权利至上道德观;三、公平公正道德观;四、社会契约道德观;五、推己及人道德观;目录;一、合乎道德的管理的特征;二、影响管理道德的因素1;案例分析;案例分析;二、影响管理道德的因素2;目录;改善企业道德行为的途径;目录;一、企业价值观的发展;二、企业社会责任的体现;第三次作业;本章结束！
谢谢同学们！
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管理学管理思想发展.pptx
管理学管理思想发展
演讲人：
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目录
管理学概述
管理思想的历史演变
管理思想的主要流派
管理思想的核心观点与理论
管理思想在当代的实践应用
管理思想未来的发展趋势
01
管理学概述
管理学的定义
管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。
管理学的特点
管理学具有综合性、应用性、实践性和社会性等特点，是一门交叉性学科。
管理学的定义与特点
管理学的学科分类
按照研究领域分类
管理学可分为基础管理学、工商管理学、公共管理学、旅游管理学等。
管理学可分为定性管理学和定量管理学。
按照研究方法分类
管理学可分为古典管理学、现代管理学和当代管理学。
按照历史发展分类
研究目的
管理