数字领导力对企业数字化转型的影响及绩效评估.docx
数字领导力对企业数字化转型的影响及绩效评估
目录
数字领导力对企业数字化转型的影响及绩效评估(1)............4
内容综述................................................4
1.1研究背景...............................................5
1.2研究目的与意义.........................................5
1.3研究方法与数据来源.....................................6
数字领导力概述..........................................6
2.1数字领导力的定义.......................................7
2.2数字领导力的特征.......................................7
2.3数字领导力的类型.......................................8
企业数字化转型概述......................................9
3.1企业数字化转型的概念..................................10
3.2企业数字化转型的驱动因素..............................11
3.3企业数字化转型的挑战与机遇............................12
数字领导力对企业数字化转型的影响.......................13
4.1数字领导力对战略决策的影响............................13
4.2数字领导力对组织结构的影响............................14
4.3数字领导力对企业文化的影响............................15
4.4数字领导力对员工能力的影响............................16
数字领导力对企业绩效的影响.............................17
5.1数字领导力对财务绩效的影响............................17
5.2数字领导力对运营绩效的影响............................18
5.3数字领导力对客户满意度的影响..........................19
5.4数字领导力对员工满意度的影响..........................20
数字领导力绩效评估方法.................................20
6.1绩效评估指标体系构建..................................21
6.2定量评估方法..........................................23
6.3定性评估方法..........................................24
6.4绩效评估结果分析......................................25
案例分析...............................................26
7.1案例选择与介绍........................................27
7.2案例中数字领导力的应用................................27
7.3案例中企业数字化转型的成效............................28
7.4案例启示与建议........................................29
数字领导力对企业数字化转型的影响及绩效评估(2)...........31
内容概览...............................................31
1.1研究背景与意义........................................32
1.2研究目的与问题........................................33
1.3研究方法与数据来源....................................34
1.4论文结构安排..........................................34
数字领导力的定义及特征.....