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数字领导力对企业数字化转型的影响及绩效评估.docx

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数字领导力对企业数字化转型的影响及绩效评估

目录

数字领导力对企业数字化转型的影响及绩效评估(1)............4

内容综述................................................4

1.1研究背景...............................................5

1.2研究目的与意义.........................................5

1.3研究方法与数据来源.....................................6

数字领导力概述..........................................6

2.1数字领导力的定义.......................................7

2.2数字领导力的特征.......................................7

2.3数字领导力的类型.......................................8

企业数字化转型概述......................................9

3.1企业数字化转型的概念..................................10

3.2企业数字化转型的驱动因素..............................11

3.3企业数字化转型的挑战与机遇............................12

数字领导力对企业数字化转型的影响.......................13

4.1数字领导力对战略决策的影响............................13

4.2数字领导力对组织结构的影响............................14

4.3数字领导力对企业文化的影响............................15

4.4数字领导力对员工能力的影响............................16

数字领导力对企业绩效的影响.............................17

5.1数字领导力对财务绩效的影响............................17

5.2数字领导力对运营绩效的影响............................18

5.3数字领导力对客户满意度的影响..........................19

5.4数字领导力对员工满意度的影响..........................20

数字领导力绩效评估方法.................................20

6.1绩效评估指标体系构建..................................21

6.2定量评估方法..........................................23

6.3定性评估方法..........................................24

6.4绩效评估结果分析......................................25

案例分析...............................................26

7.1案例选择与介绍........................................27

7.2案例中数字领导力的应用................................27

7.3案例中企业数字化转型的成效............................28

7.4案例启示与建议........................................29

数字领导力对企业数字化转型的影响及绩效评估(2)...........31

内容概览...............................................31

1.1研究背景与意义........................................32

1.2研究目的与问题........................................33

1.3研究方法与数据来源....................................34

1.4论文结构安排..........................................34

数字领导力的定义及特征.....

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