论试用期劳动者权益保护【毕业论文+文献综述+开题报告+任务书】.doc
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（2011 届）
毕业论文（设计）
题 目： 论试用期劳动者权益保护
姓 名：
专 业： 法学
班 级：
学 号：
指导教师：
导师学科：
导师职称：
目 录
摘要…………………………………………………………………………………2
关键词………………………………………………………………………………2
Abstract……………………………………………………………………………3
Key Words …………………………………………………………………………3
引言…………………………………………………………………………………4
一、试用期劳动者权益被侵害的表现……………………………………………4
（一）先试用再签劳动合同…………………………………………………4
（二）延长或重新约定试用期………………………………………………5
（三）用人单位违法解除劳动合同…………………………………………5
（四）用人单位以不合理甚至违法内容签订劳动合同……………………5
二、试用期劳动者权益被侵害的原因……………………………………………6
（一）用人单位受利益驱使而故意违法……………………………………6
（二）现有劳动立法不健全…………………………………………………6
（三）劳动者法律意识薄弱，缺乏自我保护意识…………………………6
（四）劳动保障部门执法力度不够…………………………………………7
（五）工会立场倒置代表企业侵害劳动者权益……………………………8
三、试用期劳动者权益保护的建议………………………………………………8
（一）加重用人单位的法律责任……………………………………………8
（二）进一步完善现行的劳动法律法规……………………………………8
（三）提高劳动者的法律意识，强化维权理念……………………………9
（四）完善劳动保障监察体系，提高执法能力……………………………10
（五）充分发挥工会的作用…………………………………………………10
结语…………………………………………………………………………………10
参考文献……………………………………………………………………………12
论试用期劳动者权益保护
摘要：现今，我国劳动侵权问题严重，用人单位侵犯劳动者权益的现象经常发生，其中以试用期侵权问题较为显著，主要表现为先试用再签劳动合同、延长或重新约定试用期、用人单位违法解除劳动合同、劳动合同内容不合理甚至违法。其主要原因为用人单位受利益驱使故意违法和现行的劳动立法不健全、劳动者自我保护意识薄弱、劳动保障部门执法力度不够和工会帮助企业侵害劳动者权益等。本文建议加重用人单位的法律责任、完善劳动法律法规、提高劳动者维权理念和提高劳动保障机构执法能力以及充分发挥工会作用，从而切实保护劳动者的试用期合法权益。
关键词：试用期；权益保护；劳动者。
On the trial of labor rights protection
Abstract: Today, a serious Infringement problems of labor in our country, the phenomenon of employer violations of labor rights occurrence frequently, of which the probation infringement more significant, mainly as the first trial they sign a labor contract, extension or re-probation period, the employer terminate the labor contract law, the labor contract is unreasonable or illegal. That the main reasons
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