大学生人力资源毕业论文某某公司薪酬管理制度分析及现状分析，问题解决.doc

PAGE PAGE 1 **大草原乳业有限公司薪酬管理制度分析 摘要：薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。如何适应市场需要,建立与现代企业制度相配套的、适合企业自身发展的薪酬管理制度, 以充分调动职工的工作积极性, 最大限度地开发企业人力资源的潜能, 便成为当前需要解决的问题。本文通过对**大草原乳业有限公司薪酬管理制度实施状况进行描述，分析了该公司在薪酬管理制度上存在的优缺点，并对完善该公司薪酬管理制度提出了若干对策。 关键词：薪酬；管理制度；人力资源 Analysis on Enterprise Salary Management System of Xinjiang Dacaoyuan Electricity Limited Company Wang Chao Tutor:Ding Liping Abstract：The salary management is the central content of enterprise human resources management. Therefore, how to meet the market requirement, the suitable enterprise own development salary manage- ment system which the establishment and the modern enterprise system forms a complete set, by arouses staffs work enthusiasm fully, maximum limit develops the enterprise human resources the potential, then becomes the current important topic. This article through carries on the description to Xinjiang Dacaoyuan electricity Limited company salary management system implementation condition, analyze this company the good and bad points which exists in the salary management system, and consummated this company salary management system to propose certain countermeasures. Key words: Salary；Management System；Human Resource 薪酬是企业对员工给企业所做的贡献，包括他们实现的业绩，付出的努力、时间、学识、技能、经验和创造的相应的回报和谢答。在员工的心目中，薪酬不仅仅是自己的劳动所得，还在一定程度上代表着员工自身的价值、代表企业对员工工作认同，甚至还代表着员工个人能力和发展前景。科学合理的薪酬制度能在人力资源竞争日益激烈的知识经济下吸引和留住一支高素质、具有竞争力的员工队伍，最终提高企业核心竞争力，为企业长期发展提供源源不断的动力。因此，研究薪酬管理制度具有重要的现实意义。 1 **大草原乳业有限公司的基本情况 **大草原乳业有限公司，是由温州实业家投资兴建的现代化乳业生产企业。企业响应党中央西部大开发政策的感召，凭借兵团农六师招商引资的优惠政策和提供的便利条件，依托五家渠优越的地理位置以及周边地区丰富的奶业资源，采用现代化的高科技生产技术全程自控发酵，生产中高档的功能性乳酸菌系列产品。?? 公司位于五家渠南屯路美丽的青格达湖畔，距乌市仅37公里，距五家渠市中心1.5公里,总占地面积14652平方米,厂房占地2012平方米, 　道路3600平方米；生活及其他设施用地2955平方米；厂区绿化面积为　　6085平方米,占总面积的42%,是一个名副其实的花园式生产园区。 本公司于２００５年７月３日通过国家技术质量监督局质量安全认证，并于同年９月在乌恰会上获得新产品开发奖。公司将在今后的发展中，实施绿色管理、创造绿色环境、生产绿色产品、打造绿色品牌。在此经营理念引导下，建成基地、农户、生产、销售为一体的综合性企业，走农牧特色产业一体化之路。形成以乳品深加工产业为龙头，其他相关产业为辅助，集科研、发展、生产为一体的综合性民营企业。 公司现有员工336人，其中本科76人，中专、大专学历者131人。大草原乳业有限公司是属于直线职能制，具有以下特点：一是经理对业务和职能部门均实行垂直式领导，各级直线职能制管理人员在职能范围内对直接下属