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岗位梳理与岗位说明书.pdf
岗位梳理与岗位说明书
编写编写指南指南
@HRD俱乐部
2010年8月05日
Karson Wang Copyright ©2009-2010
提纲
岗位梳理工作目标与意义
岗位的定义与属性岗位的定义与属性
岗位设置原则
部门职责分配（Jobmapping）指南
岗位说明书编写指南岗位说明书编写指南
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梳理岗位说明书的意义.docx
PAGE
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梳理岗位说明书的意义
一、明确岗位职责
(1)明确岗位职责是组织管理中的一项基础性工作，它对于确保组织内部各个岗位的职责清晰、权责分明具有重要意义。通过梳理岗位说明书，可以详细记录每个岗位的具体职责、工作内容、工作标准以及所需技能等，为员工提供明确的职业发展方向和工作目标。这有助于员工在日常工作中有针对性地提升自身能力，减少因职责不清导致的误解和冲突，从而提高工作效率。
(2)在明确岗位职责的过程中，组织可以更加科学地制定人力资源规划，优化人员配置。通过对岗位说明书的研究，管理者能够全面了解各个岗位的工作量、所需技能和知识结构，从而在招聘、培训、绩效考核等方面做出更加精准的决策
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《岗位梳理与岗位说明书编写指南.pptx
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岗位梳理与岗位说明书编写工作说明.pdf
岗位梳岗位梳理与岗位说与岗位说明书编写书编写
工作说明工作说明
GWM‐PPT V2012.2
提纲提纲
岗位梳理的背景与目标岗位梳理的背景与目标
什么是岗位什么是岗位
岗位设置的流程与原则岗位设置的流程与原则
岗位梳理的工具和方法
岗位说明书及其编写和应用
GWM‐PPT V2012.2 第2页/共13页
岗位岗位梳理的背景与目标梳理的背景与目标
背景背景
近两年公司业务发展及组织结
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【2017年整理】岗位梳理与岗位说明书编写指南.ppt
@HRD俱乐部 2010年8月05日;岗位梳理工作目标与意义
岗位的定义与属性
岗位设置原则
部门职责分配（Jobmapping）指南
岗位说明书编写指南
岗位说明书编写常见问题;目标
根据岗位设置原则梳理、完善当前部门岗位体系
完成部门职责Jobmapping工作，即部门职责分配到岗位工作
完成部门岗位说明书的编写工作，建立公司岗位体系
意义
建立公司岗位体系，是招聘、薪酬、绩效和培训等人力资源管理工作的基础
基于岗位说明书，进行岗位价值评估，建立XX岗位价值图谱;定义
岗位是指组织为完成某项任务（承担某些职责）而设立的工作职位，它是组织最基本单位
属性
岗位位是动态的---随战略和组织架构
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部门与岗位职责梳理与岗位说明书编写指南.ppt
示例：部门职能梳理－人力资源管理中心（梳理后）建立与优化集团整体组织结构；2、指导与监督集团组织架构与岗位配置情况；3、督导集团各部门职责、岗位的“岗位说明书”的编制及修订工作。二、组织管理一、人力资源规划组织制定与修订集团中长期人力资源规划，指导与监督人力资源规划执行情况；审核与监督人力资源预算执行情况。部门岗位设置Page?*
一、理清部门岗位根据部门未来6个月-1年的业务发展需求、资源配置情况，对当前部门设置的岗位进行梳理：还需要哪些岗位？哪些岗位可以兼任？哪些岗位需要合并或分拆？与部门负责人或直接上级确认梳理部门岗位。二、部门岗位按级别从高到低排列，形成《部门组织结构架构及人员配置情况
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岗位梳理与岗位说明书编写指南byhrd俱乐部.pptx
岗位梳理与岗位说明书编写指南@HRD俱乐部2010年8月05日提纲岗位梳理工作目标与意义岗位的定义与属性岗位设置原则部门职责分配（Jobmapping）指南岗位说明书编写指南岗位说明书编写常见问题岗位梳理工作目标与意义目标根据岗位设置原则梳理、完善当前部门岗位体系完成部门职责Jobmapping工作，即部门职责分配到岗位工作完成部门岗位说明书的编写工作，建立公司岗位体系意义建立公司岗位体系，是招聘、薪酬、绩效和培训等人力资源管理工作的基础基于岗位说明书，进行岗位价值评估，建立XX岗位价值图谱岗位的定义与属性定义岗位是指组织为完成某项任务（承担某些职责）而设立的工作职位，它是组织最基本单位属性岗
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岗位梳理与岗位说明书编写指南 By @HRD俱乐部.pptx
@HRD俱乐部 2010年8月05日;岗位梳理工作目标与意义
岗位的定义与属性
岗位设置原则
部门职责分配（Jobmapping）指南
岗位说明书编写指南
岗位说明书编写常见问题;目标
根据岗位设置原则梳理、完善当前部门岗位体系
完成部门职责Jobmapping工作，即部门职责分配到岗位工作
完成部门岗位说明书的编写工作，建立公司岗位体系
意义
建立公司岗位体系，是招聘、薪酬、绩效和培训等人力资源管理工作的基础
基于岗位说明书，进行岗位价值评估，建立XX岗位价值图谱;定义
岗位是指组织为完成某项任务（承担某些职责）而设立的工作职位，它是组织最基本单位
属性
岗位位是动态的---随战略和组织架构
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菲佣岗位说明书（岗位说明书）.doc
菲佣岗位说明书（岗位说明书）
菲佣岗位说明书 岗位说明书总共分以下几部分： (A) 家务(隔月) (B) 每星期工 (C) 日常工作指引(家务) (D) 一般整理 (E) 煮饭及准备膳食 (F) 洗衣及熨衫 (G) 招待客人 (H) 其他 (I) 紧急事故 (J) 照顾小朋友 (K) 小孩安全 (L) 个人卫生及衣着 (M) 工作态度 具体工作任务细分 (A) 家务(隔月) 1. 有需要时可用干布清洁天花板及墙身。 2. 有需要时清洁抽屉、柜及
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岗位分析的说明书（岗位说明书）.doc
岗位分析的说明书（岗位说明书）
篇一：岗位分析说明书 目 录 一、工作分析课程设计计划书. 二、总经办 总经理职位说明书. 总经理助理职位说明书. 三、人事行政部 人事行政部经理职位说明书. 人事主管14. 人事专员16. 行政主管18. 司机. 四、财务部 财务部经理22. 主办会计24. 会计员26. 出纳员?28. 五、办公文员 办公文员30. 六、市场部 市场部经理32. 业务主管34. 业务员?36. 招商主管38. 七、生产物流部 生产物流部经理4
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岗位说明书岗位说明书.docx
附件2：岗位说明书
岗位说明书
单位名称岗位名称
中铁一局集团工作人员〔财务〕
工作部门 经营部综合办公室
1、文化程度
专科及以上
岗位任职条件
2、专业学问
3、相关学问
4、工作阅历
5、特别要求
6、职业道德
7、年龄要求
8、身体要求
财会、税务、审计、经济法规、计算机应用等相关专业学问治理、统计、计算机信息技术
有3年以上财务治理工作阅历、具备助会及以上专业技术资格
严守机密
敬业爱岗、开拓进取、廉洁自律35岁以下
身体安康
岗位职责范围
1、把握会计制度、会计核算、制定各项财务治理方法；
2、财务报表的编制与经济活动分析；
3、经费预算的编
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操工岗位说明书（岗位说明书）.doc
操工岗位说明书（岗位说明书）
操作工岗位说明书 1.岗位职责 1.1进入车间前严格按照食品安全规定执行，洗手、消毒、风淋等程序，做好准备工作; 1.2生产前检查各项设备，确保正常运行，清洗必要的器具和器皿; 1.3按照生产计划，领取生产所需原材料及包装物，认真检查，确保无误后开始按照工艺流程进行生产; 1.4严格按照HACCP、QS等认证要求，仔细谨慎的完成每一项生产环节，确保万无一失; 1.5生产过程中要保持精力高度集中，边生产边做好自检工作，防止遗漏或错误; 1.6配合品控员的工作，生产过程中做好各项检查，包括挑选原材料和包装
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岗位说明书岗位说明书.docx
附件 2：岗位说明书
岗位说明书
单位名称
中铁一局集团有限公司 工作部门 经营部综合办公室
岗位名称
工作人员（财务）
岗位任职条件
1、文化程度
专科及以上
2、专业知识
财会、税务、审计、经济法规、计算机应用等相关专业知识
3、相关知识
管理、统计、计算机信息技术
4、工作经验
有 3 年以上财务管理工作经验、具备助会及以上专业技术资格
5、特殊要求
严守机密
6、职业道德
敬业爱岗、开拓进取、廉洁自律
7、年龄要求
35 岁以下
8、身体要求
身体健康
岗位职责范围
1、掌握会计制度、会计核算、制定各项财务管理办法；
2、财务报表的编制与经济活动分析；
3、经费预算的编制、成本费用的分
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模特岗位岗位说明书.docx
模特岗位岗位说明书
岗位名称:模特
岗位编号:（根据公司规定）
所属部门:市场部品牌管理部创意团队
直接上级:（具体上级职位名称）
工作地点:具体(伯格市市辖区公司总部)
岗位目的:
模特是汽车品牌或时尚品牌推广的重要组成部分，具有展示品牌形象、代表产品个性和传达品牌文化的关键职责。该岗位通过对品牌和产品的深入理解，运用自身的专业技巧和良好的个人形象，在各类赛事、拍摄、活动和展会中扮演品牌代言人角色，以提高品牌知名度和市场影响力。
主要职责:
1.品牌形象塑造与维护
根据品牌要求，设计并维护统一的模特造型与时尚风格。
在指定场合和活动期间，提供符合品牌定位和个人风格的服务。
2.拍摄指导与概念
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总编岗位岗位说明书.docx
总编岗位岗位说明书
公司名称
部门：编辑部
岗位名称：总编
岗位代码
直接上级：公司总经理或出版物总负责人
报告路线：直接向总经理或出版物总负责人报告工作，根据组织架构和职责需要接受相关领导监督。
岗位职责：
1.战略规划：
制定出版物的发展战略和出版计划。
确保内容质量符合市场定位和企业目标。
2.内容管理：
负责组织内容的选题审核、审查和编辑工作。
监督内容的质量和版权使用。
3.团队管理：
管理编辑团队，包括招聘、培训、考评和激励等工作。
支持和指导编辑和设计师进行内容创意和设计创新。
4.市场营销：
制定和执行市场营销策略，提升品牌和内容的知名度。
与销售团队合作，了解市场需求，调整出