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浅谈怎样做一个合格的税务干部 浅谈怎样样做一名合格的税务干部 提到合格的税务干部，大家家首先想到的是“政治过硬硬，业务精通，作风优良””。但如何能够达到这一理理想境地呢？我想从九个方方面谈一谈。即工作上要认认真、业务上要钻研、行为为上要约束、处事上要礼貌貌、组织上要服从、同志间间要团结、为人上要诚信、、生活上要节制、事业上要要奉献，谁真正做到了这““九要”，谁一定就能成为为一名合格的税务干部，谁谁在事业上就一定有一个好好的发展。 一是工作上要要认真 作为一名国家公务务人员对自己职责范围内的的工作，不能拖延，更不能能偷懒、耍滑，得过且过，，应尽好自己的责任，要努努力干到让别人很难挑出毛毛病的份上。这些年来，我我观察、体会到，一个人要要想在一个单位立得住，有有发展，受人尊重，最要紧紧的一条就是：让大家公认认他是一个主动进取，脚踏踏实地，认真干事的人。工工作从形式上说是给单位干干的，实际上是给自己干呢呢，同志们想一想，是不是是这个理。但是，我们有些些同志，明知是这个理，就就是认真不起来，甚至到了了让人无法理解的地步。说说他不爱岗吧，岗位还是自自己选的；说他不敬业吧，，还拿自己的工作挺当回事事；说他不知足吧，在“三三知”教育中也能说出个一一二三来，可就是工作上不不去。如对管辖的税源状况况说不清，对税务执法程序序道不明，纳税人咨询一问问三不知，加强税收征管从从何谈起？我们有个别同志志，出工不出力，什么征管管质量，地税荣誉，好象与与他沾不着边，还有个别同同志，工作拖拉，推诿扯皮皮，当天的工作当天不做，，能拖就拖，能推就推，更更有甚者，上级在工作上管管紧了一点，个人得不到实实惠了，就觉得干得没劲，，积极性就没了，甚至消极极怠工，这样的同志，不可可能成为一个合格的税务干干部。一个人，一旦在工作作上，形成做事偷懒耍滑不不负责任，不认真的习惯，，这个人的品格就出现了问问题，那么他就会在一切事事上都不忠实起来。做事不不认真的人就是拿自己的品品格开玩笑的人，拿自己的的前途当儿戏的人。为什么么有些人一生一事无成，原原因就在于此。他们办事总总是让人不放心，总是要让让人来给他们检查补漏。试试想，哪个当领导的愿意把把这样的人安排到重要的岗岗位上呢？一个人一旦形成成这种不良的习惯，改起来来就会是一件非常费力的事事情。习惯构成性格，性格格决定命运！良好的习惯就就是财富，就是人生仕途中中最基本的生存条件。在这这里，我首先要强调的是爱爱岗敬业问题。爱岗敬业是是个老声常谈的问题，是个个大家都明白的道理，但为为什么有些人就是做不到呢呢？我想就是世界观的问题题，是看问题，想问题的角角度和方法问题，是一个是是否能用健康心理去对待环环境的问题，我们提出开展展“知恩、知足、知责”教教育，就是要解决好这一问问题，但事实证明，对工作作都不认真的人，对局里搞搞的活动就更不认真，所以以陷入了恶性循环的怪圈，，希望这些同志为了自己，，赶快认真起来，重温一下下“三知”教育的内容，培培养健康的心理，用宽阔的的胸怀投身到工作之中。 其次，我还要强调工作的的主动性问题，前几天我读读了一本在世界上很畅销的的书叫《至加西亚的信》，，在这本书里对这个问题阐阐述得非常精辟，“世界会会给你以厚报，既有金钱又又有荣誉，只要你具备这样样一种品质，那就是主动。。”什么是主动？主动就是是不用别人告诉他，他就能能出色地完成工作，差一点点的，就是别人告诉他一次次，他就能去做，再差一点点的，就是别人告诉他两次次，才会去做，更差的，就就是在形势所迫时，才能把把事情做好，最等而下之的的，就是即使有人追着他，，告诉他怎么样做，并且盯盯着他做，他也不会把事情情做好。为什么现在又设““两办督查室”，又设督查查督办岗位，就是这种人还还真的不少，大家可以对照照一下，自己属于哪一种人人，真心希望我们全体同仁仁都能克服惰性心理，成为为那种不用别人告诉或者只只告诉一次，就能把工作出出色完成的人。我的老师讲讲的一句话我至今不忘，他他说；“做事不认真、不主主动，不负责的人，都是职职业道德或多或少有问题的的人，都是不会有大出息的的人。这种人不管是什么社社会，也不管在什么单位，，都是被人瞧不起，不受欢欢迎的”。 二是业务上要要钻研 要有一种强烈的求求知欲望，一时一刻不放松松业务学习，并且要做到学学有专长，成为某一方面的的骨干或“尖子”税务工作作没有太深的学问，但是，，你要真正做到业务精通也也并非易事，尤其是随着加加入wto，税收政策变化化比较大，税收科技加管理理的深入，如果放弃对新知知识的学习，新技能的掌握握，新问题的研究，就象我我这样的老税务，也感觉要要落伍了。因此，无论年龄龄大的，年龄小的，无论从从事税收工作时间长的，时时间短的，只要你不想退休休，就都有个学习问题。大大家可以清楚地看到，过去去的一些老税务业务很通，，现在电脑一普及，有的