评选优秀员工方案.doc

2019年评选优秀员工方案 　　 篇一：关于20XX年度优秀员工评选的方案 ? 　　 关于开展20XX年度优秀员工评选的通知 ? 　　 集团各中心、各子公司： ? 　　 为树立典型、表彰在20XX年度工作中成绩突出的优秀员工，培养和塑造广大员工的集体荣誉感、责任感和使命感，不断增强公司的凝聚力和向心力，进一步提高员工素质和工作效率，促进公司健康、快速发展，集团决定开展20XX年度优秀员工评选工作。 ? 　　 一、评选范围 ? 　　 集团总部及各子公司主管级（含）以下人员；二、评选标准 ? 　　 1、严格遵守公司的各项规章制度，顺利通过试用期，并签订正式劳动合同，且在本岗位上连续工作满6个月; ? 　　 2、品行端正、爱岗敬业、工作积极主动，具有良好的团队合作精神; ? 　　 3、模范遵守公司各项规章制度，在日常工作和生活中起到模范带头作用; ? 　　 4、业务素质和技能水平优良，积极上进，善于学习，在本职岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作任务; ? 　　 5、在公司经营管理、安全、节能等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。 ? 　　 三、名额分配 ? 　　 经集团工作例会研究决定，优秀员工获奖名额共20名，名额分配如下： ? 　　 集团行政人事中心2名，财务管理中心2名，营销管理中心1名；河南XX房地产开发有限公司3名； ? 　　 河南XX高效农业开发有限公司4名(其中至少1名一线工人)；河南XXX制药有限公司5名(其中至少1名一线工人)；河南XXX物业管理有限公司3名(其中至少1名一线工人)。四、评选程序 ? 　　 1、各部门（公司）负责推荐本部门（公司）的优秀员工候选人；2、年度优秀员工候选人产生后，需填写《优秀员工推荐表》（见附件）； ? 　　 3、各部门（公司）负责人签字确认，并加盖公章，提交给集团行政人事中心，XXX； ? 　　 4、总经理办公会讨论通过并经董事长签批后，集团行政人事中心对优秀员工名单进行公示。 ? 　　 五、相关要求 ? 　　 1、集团各中心、各子公司需将《优秀员工推荐表》于1月10日下班前报行政人事中心，逾期不报，将视为放弃评选资格； ? 　　 2、优秀员工评选，应注重实际的考核，优中选优，要评出团结，评出风格，评出正气，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉; ? 　　 3、优秀员工将于20XX年1月17日在集团20XX年度总结表彰大会上进行表彰。 ? 　　 附件：河南XXXX集团优秀员工推荐表 ? 　　 河南XXXX集团优秀员工推荐表 ? 　　 填表日期：年月日 ? 　　 注：①事迹清楚、真实，评价客观公正；②描述事迹需有代表性，论点归纳清晰准确；③确实能起到激励员工，激发员工士气的作用。 ? 　　 篇二：20XX年度优秀员工评选方案(新) ? 　　 为全面开展创优、争先的活动，表彰优秀员工、部门；激发全员的工作热情，营造积极的工作氛围。通过评选过程，号召全体人员以优秀员工为榜样，充分调动全体员工的工作积极性，增强员工积极向上自我进取意识，展示企业以人为本的企业文化，提升团队的凝聚力。 ? 　　 一、评选目的 ? 　　 二、评选原则 ? 　　 以“公平、公正、公开”原则并依据员工表现、工作成绩等方面为原则进行考核及评定。1、参选人员的确定 ? 　　 （1）以通知形式向各部门公布参选条件； ? 　　 （2）向相关部门下发《优秀员工评选资格鉴定表》，经由相关部门领导确认后，提交评审组确认、备案；（3）将符合参选标准的人员名单在公示栏处公布，时间为1天。注：评审组成员：执行总经理、各部门负责人及各部门主管。 ? 　　 三、评选对象 ? 　　 在全体员工中按评选标准评选出工作业绩突出、表现优异的个人及部门。 ? 　　 四、评选说明1、评选方法 ? 　　 各部门负责人根据行政事务部下发的奖项评选标准，按照员工平时工作表现进行评定推荐，1月10日之前汇总到人事行政部进行汇总初审，再根据流程的相应领导审核，最终由董事长审批评定最终获奖员工。2、评选人数 ? 　　 获奖人数参照各奖项规定。3、评选流程 ? 　　 各部门负责人推荐→行政事务部初审→分管副总审核→总经理复核→董事长审批→确定优秀员工名单 ? 　　 -1- ? 　　 -2- ? 　　 五、评选标准1、评定方式 ? 　　 1）评分标准分为“综合评定标准项”和“专项评定标准项”，总分值各占比例为6：4； ? 　　 2）每项奖项的“综合评定标准项”都是统一标准和内容，根据不同的奖项内容设定“专项评定标准项”；3）《优秀员工评定