精尾工段排江管巡线工绩效考核表.xlsx

精尾工段排江管巡线工绩效考核表

类别 名称 分值 具体内容及考核办法

工作态度 工作计划完成情况 15 对所在岗位安排的工作任务未保质保量完成的，每有一项不合理、没完成，扣5分/次；

临时工作计划完成情况 5 1、不能按时完成上级临时安排的工作，视情形扣责任人5分/次；

2、不服从上级临时安排的，扣5分/次；

责任心 10 对所在岗位安全、环保生产隐患及事故抱有漠视的态度，扣10分/次

业务技能 专业知识与技能 10 1、员工不熟悉巡线规程及相关注意事项的扣5分/次；

2、员工未按规程对管线进行检查，发生故障的扣责任人5分/次，影响较大的扣10分/次；

分析判断能力 5 设备出现问题未能及时告知班长的扣5分/次；由此发生特大设备事故的另行处理；

学习提升能力 5 发现自身不足，而又不努力提高自身能力来胜任工作岗位的扣5分/次；

日常管理 交接班 5 1、交接班不规范，扣5分/次；

2、交接班遗留卫生没有清理，扣5分/项；

3、交接班记录本未按规范记录在案，扣5分/次；

岗位巡视 5 1、管线安全设施被损毁不能及时发现的，扣5分/每次；

2、管道存在沙眼、渗漏等现象不能及时发现的，扣5分/每次；

3、管墩有无松动、塌陷等现象不能及时发现的，扣5分/每次；

4、沿途沟渠被堵塞，不能及时发现的，扣5分/每次；

5、附近是否有对管线安全构成威胁的施工，不能及时发现的，扣5分/每次；

6、班中巡视，未在本岗位记录本上按时、认真、真实填写的，扣5分/次；

7、积极主动巡视本岗位所属设备，发现故障并及时处理或上报班组长，加5分/次；

团队协作 5 1、无故不参加政治、集体学习的，扣责任人5分/次；

2、发生影响工段、厂、矿形象的视情形，扣5分；

劳动纪律 5 1、无故不参加班前会的，扣责任人5分/次；

3、迟到、早退、睡岗、脱岗、酒后上岗，劳保穿戴不合格的，扣5分/人次；

4、未按正常手续请假，由班组自己消化的，扣5分/天；

5、未按正常手续请假旷班的，扣5分/次；

责任事故 事故处分 30 因个人原因造成的事故安全、环保、设备等事故，视情节分为：轻微，扣10分/次；一般，扣20分/次；重大，扣30分/次；