旅行社聘用合同书范本8篇.docx

旅行社聘用合同书范本8篇

篇1

甲方（旅行社）：XXX旅行社

乙方（导游）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事导游工作，并严格遵守甲方的规章制度和操作规程。

2.乙方的工作地点包括但不限于国内各大旅游景点、酒店、机场、车站等，具体地点根据甲方业务需要而定。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方业务需要而定，具体安排由甲方负责。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况而定。

3.甲方应确保乙方的工作时间符合法律法规规定，不得安排乙方超时工作。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的工作岗位、工作表现以及甲方业务情况而定。

2.甲方应确保乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等，甲方应按规定为乙方缴纳。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、脱岗或从事其他违反甲方规定的行为。

3.乙方在劳动过程中应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付经济补偿金：

（1）依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条解除劳动合同的；

（2）依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条解除劳动合同的；

（3）依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条解除劳动合同的；

（4）依照《中华人民共和国劳动法》第三十五条解除劳动合同的。

4.合同解除或终止后，乙方应按规定办理离职手续，并返还所有属于甲方的财产和设备。

七、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。任何一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在合同期内擅自离岗、脱岗或从事其他违反甲方规定的行为，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方未按规定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应承担相应的法律责任。

八、争议处理

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，除涉及双方权利义务的事项外，双方应继续履行本合同的其他部分。

篇2

甲方（聘用方）：____________________旅行社

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本旅行社聘用合同。

一、工作岗位及合同期限

1.乙方同意在甲方担任导游/领队岗位工作。

2.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方的工作内容：按照甲方规定的岗位职责，完成导游/领队工作任务。

2.乙方的工作地点：根据甲方业务需要，在全国范围内安排工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行国家法定工时制度，并依据导游工作的实际情况调整休息时间。

2.乙方享受国家法定假期，具体休息时间根据甲方实际情况确定。

四、工资待遇和福利

1.乙方的基本工资标准为每月____元。

2.甲方根据业务情况，按照公司绩效考核制度给予乙方相应的奖金和补贴。

3.甲方按照国家劳动法规定为乙方缴纳社会保险费用。