旅行社员工聘用合同范本8篇.docx

旅行社员工聘用合同范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________旅行社

乙方（受聘人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，担任旅行社相关岗位的工作。具体职责和任务根据甲方的需要及乙方的专业能力进行安排。

2.乙方的工作地点为甲方指定的旅游业务相关地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。因旅游行业的特殊性，乙方需根据工作需要调整工作时间。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。

四、薪酬待遇

1.甲方按照国家和本地区的有关规定，依据乙方的岗位和工作绩效，向乙方支付薪酬。具体薪酬标准和构成详见甲方薪酬制度。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的最后一个工作日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生的工作环境，并采取必要的措施保障乙方的人身安全与健康。乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家法律法规规定的各项福利待遇。甲方可以根据企业经营效益情况为乙方提供其他福利待遇。

七、保密义务和责任

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密责任。未经甲方许可，乙方不得泄露或擅自使用上述信息。否则，应承担相应的法律责任。

八、违约责任及处理方式

双方应按照本合同的约定履行各自的义务。任何一方违反本合同约定的，应向对方支付违约金，并承担由此造成的损失。具体违约情形及处理办法详见本合同相关条款。

九、其他约定事项

双方可另行约定其他与本合同相关的内容，包括但不限于培训、竞业限制等事项。具体约定如下：__________。双方应共同遵守并履行上述约定事项。

篇2

甲方：[旅行社名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前XX个月书面通知对方。

二、工作岗位

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为XXXX。

2.乙方的工作职责、工作标准、工作程序、岗位职责见旅行社员工岗位职责说明书。

3.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

三、工作时间

1.甲方实行每周XX天工作制，乙方每日工作XX小时。具体上下班时间由甲方根据工作任务和实际情况安排。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商同意，并按规定支付加班工资。

3.乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、工资待遇

1.乙方试用期工资为XXXX元/月，试用期为XX个月。试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资为XXXX元/月。以后每年根据经营情况和乙方表现进行工资调整。

2.甲方每月XX日左右以银行转帐形式向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方试用期的工资按试用期工资标准执行。试用期满后的工资待遇按甲方薪酬制度执行。

4.甲方根据乙方的工作表现及贡献大小，可给予乙方包括但不限于以下奖励：年度优秀员工奖、特殊贡献奖等。具体奖励办法由甲方董事会决定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方的人身安全和身心健康。

2.甲方根据乙方的岗位实际情况，按国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方将按照国家及地方劳动部门的规定为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用，并办理相关手续，乙方应负担的部分由甲方负责代扣代缴。

4.乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员