旅行社员工聘用合同范文8篇.docx

旅行社员工聘用合同范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX旅行社有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXX

性别：XX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要雇佣员工从事旅行社相关业务，乙方愿意加入甲方团队，为甲方提供劳动服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事旅行社相关工作，具体岗位为导游、计调、销售等（根据甲方实际需求确定）。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及旅游业务相关场所。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日及年假等带薪休假待遇。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月XX元，试用期工资为每月XX元。

2.乙方在试用期满后，根据工作表现和能力，有机会获得加薪和晋升。

3.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方在甲方工作期间，将享受相应的福利待遇，如年终奖、旅游补贴等。

五、保密义务和竞业禁止

1.乙方在甲方工作期间及离职后，均应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同的旅行社或其他旅游相关机构从事工作，以保持甲方的商业利益。

六、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方如有违反本合同约定的行为，均应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期未满时擅自离职或试用期满后拒绝签订正式劳动合同，甲方有权要求乙方承担相应的经济损失。

3.甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

4.甲乙双方如有其他违约行为，应根据实际情况承担相应的法律责任。

七、争议解决和法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如果甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.甲方所在地劳动争议调解委员会和人民法院是解决双方争议的最终机构。在争议解决过程中，甲乙双方应积极配合相关机构的工作，并尊重其裁决结果。若一方不履行裁决，另一方有权依法申请强制执行。

4.在争议解决期间，乙方不得擅自离开工作岗位，否则甲方有权按照本合同的规定追究乙方的违约责任。同时，甲方也应保障乙方的合法权益，确保其在争议解决期间的基本生活需求。

篇2

甲方（用人单位）：XX旅行社有限公司

地址：XXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXXXX

性别：XXXXXXXXXX

出生年月：XXXX年XX月XX日

籍贯：XXXXXXXXXX

学历：XXXXXXXXXX

专业：XXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要雇佣员工从事旅行社相关业务，乙方具备相关资格和能力，愿意受聘于甲方，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下聘用合同：

一、聘用岗位与期限

1.甲方聘用乙方从事旅行社导游（或销售、行政等）岗位工作。

2.聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方所在地及因业务需要所安排的其它地点。

三、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方规定执行，如因业务需要调整工作时间，乙方应积极配合。

2.休假制度按照甲方相关规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元，甲方根据业务情况、乙方的工作表现及能力，可调整乙方的工资。

2.甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、保密条款与知识产权归属

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.