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《二级企业人力资源管理师》模拟试卷.doc

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《二级企业人力资源管理师》模拟试卷

姓名:_____________年级:____________学号:______________

题型

选择题

填空题

解答题

判断题

计算题

附加题

总分

得分

评卷人

得分

第【1】大题：问答题（共166题，共166分）

1.简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。

2.请简要说明劳动争议仲裁的基本制度。

3.说明劳动争议处理的原则与程序。

4.简述工资集体协商的步骤。

5.某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间，调整了收银台通道的整体布局，使通道总数由原来的1

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