公司员工标准聘用合同6篇.docx

公司员工标准聘用合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：

一、聘用范围及岗位

甲方聘用乙方从事岗位为：___________________________。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。期满后，双方可根据实际情况再行协商续签。

三、工作内容及要求

乙方应按照甲方的岗位职责和工作要求，按时、按质完成工作任务。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和岗位。

四、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。甲方应保证乙方的法定休息休假权利。

五、工资待遇及支付

1.工资标准：乙方的工资标准为每月____元（人民币）。

2.支付方式：甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

3.其他福利：根据甲方规定，乙方享有相应的奖金、津贴、补贴和福利待遇。

六、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。甲方还根据经营状况，给予乙方其他福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方在工作中可能接触到的职业危害因素，甲方应告知并采取必要的防护措施。

八、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德，完成工作任务。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用条款，以明确双方的权利和义务。

一、聘用岗位与期限

1.聘用岗位：____________________

2.聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，未经甲方许可，不得转岗或兼职。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如遇加班，应按国家相关法律规定执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

四、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的薪酬根据岗位性质、工作经验及能力等综合因素确定。具体薪酬标准见聘用确认书。

2.福利：甲方根据国家及地方相关规定，为乙方提供各项福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得外泄。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或进行竞争性行为。

六、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的全部损失。

七、其他约定

1.本合同的变更、续签、解除或终止，应由双方协商一致，并书面确认。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

八、争议解决

如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

篇3

甲方（用