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公司员工聘用合同样式6篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：____________________。

2.工作内容：乙方应在规定的工作时间内，按照甲方的岗位职责和工作要求，按时完成工作任务。具体职责和工作内容详见聘用岗位的职务说明书。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月。

三、工作时间、地点及薪酬

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按照甲方的工作安排进行加班。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬标准、支付方式及时间等详见薪酬确认单。

四、保险及福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.甲方可以根据公司政策和法律法规的变化，对保险及福利待遇进行调整。

五、保密条款及知识产权归属

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

3.甲方开发或拥有的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归甲方所有。乙方在工作中产生的知识产权成果归甲方所有。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中，如违反合同约定，均应承担违约责任。违约方应承担因此给对方造成的损失。

2.乙方如违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方的损失。

3.若因乙方的违法行为导致甲方承担损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2.甲乙双方可以依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，解除本合同。

3.本合同到期或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

篇2

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限及试用期

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____月____日止。试用期满后，根据工作表现，甲方可以决定是否继续聘用乙方。

二、工作内容及岗位职责

乙方受聘于甲方的职位为______，具体岗位职责及要求按照甲方的规定执行。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

三、工作时间和地点

乙方的工作地点为甲方的办公地点。工作时间按照甲方的规定执行，按照国家规定的工时制度执行。甲方应确保乙方的休息时间符合法律法规的要求。对于因工作需要加班的情况，应按照国家法律规定支付加班费。

四、薪资待遇和福利

乙方的薪资由基本工资、岗位工资和绩效奖励组成。具体薪资标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。此外，甲方提供的福利待遇包括但不限于带薪年假、带薪病假等。具体福利政策按照甲方规定执行。

五、保密义务和竞业限制

乙方在工作期间及离职后均应遵守甲方的保密义务，不得泄露与甲方业务相关的商业秘密及其他机密信息。离职后，未经甲方书面同意，乙方不得在同行业从事竞争业务或在与甲方有竞争关系的单位工作。若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定。如甲乙双方中任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。如因违约造成对方损失，违约方应赔偿对方因此产生的全部损失。

七、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。在合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

八、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如甲乙双方