公司员工聘用合同书.docx

公司员工聘用合同书

?甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据国家法律、法规、政策的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲乙双方签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同为年期的聘用合同。自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。

二、聘用岗位及职责要求

1.甲方根据工作需要及乙方的专业、技能、工作能力和业绩等，聘用乙方在岗位工作，乙方的工作任务或职责是：

-负责公司项目的策划与执行，制定详细的项目计划并确保按时完成。

-与团队成员密切合作，协调各方资源，解决项目中出现的问题。

-对项目进行跟踪和监控，及时向领导汇报项目进展情况。

-收集和分析项目相关数据，为项目决策提供依据。

-负责与客户沟通，了解客户需求，提供优质的客户服务。

-完成领导交办的其他临时性工作任务。

2.乙方应具备以下条件并履行相应的岗位职责：

-具备专业知识和技能，熟悉行业的发展动态。

-具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

-具备良好的责任心和执行力，能够承受较大的工作压力。

-遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

三、工作条件和劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务培训。

四、工作报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资待遇为：

-试用期工资为每月元。

-试用期满后，乙方的工资标准为每月元。乙方工资可根据甲方的经营状况、乙方的工作表现和业绩等情况进行调整。

2.甲方根据国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金或其他福利待遇。

五、工作时间和休息休假

1.甲方实行工作制：

-标准工时制，乙方每日工作小时，每周工作天，每周至少休息天。

-不定时工作制，甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和工作任务的完成。

-综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于：

-节日福利：在国家法定节假日，甲方为乙方发放节日礼品或补贴。

-生日福利：乙方生日时，甲方为乙方发放生日礼品或祝福。

-定期体检：甲方每年为乙方组织一次全面的身体健康检查。

-培训与发展：甲方为乙方提供各种培训和学习机会，帮助乙方提升个人能力和职业发展。

七、合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的。

-严重违反甲方规章制度的。

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损