职业生涯设计理论基础.docx

职业生涯设计理论基础

目录

内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2职业生涯设计理论的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3研究目的和主要问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

职业生涯设计的基本概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1职业生涯的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2职业生涯设计的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.3职业生涯设计的特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

职业生涯设计的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.1人职匹配理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.1.1人职匹配的理论模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.1.2人职匹配的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.2生涯发展理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.2.1生涯发展阶段理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.2.2生涯发展理论的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.3职业锚理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.3.1职业锚的概念及特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

3.3.2职业锚理论的实践意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

职业生涯设计的策略与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.1自我评估与目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.1.1自我评估的方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.1.2目标设定的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.2职业生涯规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.2.1短期与长期规划的制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

4.2.2规划实施的策略与技巧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

4.3职业生涯管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

4.3.1职业生涯中的资源管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

4.3.2应对变化的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

职业生涯设计的案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

5.1成功案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

5.1.1行业背景分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

5.1.2个人职业生涯设计分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

5.2失败案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

5.2.1失败原因探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

5.2.2教训与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

职业生涯设计的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

6.1社会文化因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

6.1.1社会文化对职业生涯的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3