报关与国际货运《企业报检专业人才应具备的素质调研》.doc
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湖州职业技术学院高等职业教育
报关与国际货运专业毕业设计
题目：企业报检专业人才应具备的素质调研
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【摘要】我国的经济水平在世界上还处于发展阶段国际贸易的贸易量还有很大的增长空间，这也代表报关专业人才需求空间的增长。而在人才需求增长的同时，确保人才优质，提高人才素质显的尤其重要。课题主要以宏洋集团为例，到企业中实地操作报检工作，了解整个报检工作的流程，对整个流程的分析。其中对报检专业人才应具备怎样的素质进行问卷调查，对调查的数据进行整理总结。对本专业人才在对自身素质提升上，提供一些前进的方向，提高就业竞争力。
【关键词】专业人才，要求具备，素质
目 录
1引言…………………………………………………………………………………………1
2企业报检流程………………………………………………………………………………1
2.1接单…………………………………………………………………………………… 1
2.2审单…………………………………………………………………………………… 1
2.3预录…………………………………………………………………………………… 6
2.4申报…………………………………………………………………………………… 6
2.5查验…………………………………………………………………………………… 6
2.6资料归档……………………………………………………………………………… 6
3报检各环节运用的能力分析………………………………………………………………6
3.1从事报检工作时应细心、认真，具有较强的责任感……………………………… 6
3.2具备诚实的品德……………………………………………………………………… 6
3.3熟悉报检业务，有较强的工作经验和处理问题的能力，反应机敏……………… 7
3.4具备较高的文化知识水平…………………………………………………………… 7
3.5其他素质……………………………………………………………………………… 7
4对报检人才应具备的素质问卷调查和统计………………………………………………7
4.1问卷调查表…………………………………………………………………………… 7
4.2调查情况统计………………………………………………………………………… 8
5分析总结……………………………………………………………………………………8
参考文献………………………………………………………………………………………9
1引言
我国的经济水平在世界上还处于发展阶段国际贸易的贸易量还有很大的增长空间。这个增长空间也是对报关员的需求空间（不一定是同比增长）。而近几年海关总署也一直在控制着报关员执业资格人员增长的幅度（每年基本上是一万一、二千人）力求做到保障需求、竞争有序。
在2005年海关颁布实施了新的《中华人民共和国海关对报关单位注册登记管理规定》该文件明确规定报关企业必须具备5名以上的报关员。另外海关总署在2006年提高了报关员的准入门槛将报关资格考试的学历条件提高到大专及以上学历。而如果没有一个相对高一些的工资待遇报关员的职业对大专以上的毕业生是没有太大的吸引力的。这将使得报考报关员资格的人数减少进而使报关员的供求关系发生变化报关员待遇也会得到提高。
而对于报关员个人而言随着我国加入WTO、法律法规的完善国际贸易秩序更规范对报关员的素质要求也逐步提升。正是因为报关员素质还有很大的提升空间也同时造成了报关员待遇的提升空间。因此对于报关员个人如果能在知识、技能的广度和深度上不断提高自己在事业的发展上前景是非常广阔的。
本文以宏洋集团有限责任公司为例，到企业中实地操作报检工作，了解整个报检工作的流程，对整个流程的分析。其中对报检专业人才应具备怎样的素质进行问卷调查，对调查的数据进行整理总结。对本专业人才在对自身素质提升上，提供一些前进的方向。
2企业报检流程
2.1接单
报检操作人员接到内部单证转来的单据后，在专门的登记薄上登记，有特殊要求的应注明，并询问出口的大致日期，出口运输方式是否需要出具检疫部门的证书等。
2.2审单
首先审核单据是否齐全，主要单证：
报检单：指进出口货物收发货人或其代理人，按照商检局规定的格式对进出口货物的实际情况做出书面申请，以此要求商检局对其货物按照适合的制度办理手续的法律文书。
商业发票：是出口方向进口方开列发货价目清单，是买卖双方记账的依据，也是进出口报关交税的总说明即营业地处于不同国家或地
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