员工规范操作手册.pdf

钉钉员工操作手册.pptx 钉钉员工操作手册 演讲人：日期：目录 CONTENTS 01 钉钉基础操作 02 沟通与协作功能使用 03 工作台应用操作指南 04 钉盘与文件管理技巧 05 钉钉开放平台应用搭建简介 06 安全与隐私保护策略 01 钉钉基础操作通过手机号或邮箱进行账号注册，设置密码并完成验证。账号注册支持手机号+密码、邮箱+密码、支付宝快捷登录等多种方式。登录方式可在手机App、PC客户端、Web端等多种设备上登录。登录设备注册与登录 01 02 03 界面与功能介绍首页展示工作台、消息、通讯录等核心功能入口，方便用户快速进入常用功能。消息支持单聊、群聊、文件传输等多种沟通方式，满

2025-04-23 约2.88千字 24页立即下载

“员工之家”操作手册.pdf 员工之家操作手册 （员工端）编制：中铝人力系统项目组 2021年5月一、员工之家・电脑端 1.1新增意见 1.1.1陆系统，打开功能【员工之家】地址：https:〃hr.chinalco.com,cn,输入账号密码陆Cloud系统。 1.1.2单击【新增】，弹出公告弹窗，单击【确认】进入编辑界面, 填写意见的【标题】、【意见】，单击【提交】。输入标题和意见，单机提交，即可反馈急或 arze oJW见己及曲世况人力妁皿意见提交完成后，状态为“未回发“°当集团人力资源部回发后,此处状态变更为“已回短”.点击该条信息.可查看具体醺内容。 X注意：新增意见的状态默认为【未回复】，专员回复后

2025-04-09 约8.63千字 17页立即下载

酒店员工操作手册初稿.pdf 酒店员工手册(一) 第一章序言祝贺您成为xxx酒店的一员。我们酒店诞生在这个充斥竞争的时代，酒店全体员工以给国内外各界人士提供尽善尽美的优质服务为宗旨。客人就是我们的上帝!牢记这一点非常重要。提供真诚、友好、无微不至的服务，将是我们成功的关键。我们必须保证，让客人快乐而至，满意而归。我们除了关怀客人的舒适以外，也同样关怀你们，酒店将竭尽全力为您发明公平竞争的环境，为您的发展尽量发明有利条件，使你们成为我们员工中的一员，成为一种积极、有自信，既关怀我们酒店的前途，又关怀你的个人发展的职工。我们依托您的能力和刻苦工作，遵照酒店管理及服务准则，同心同德，精诚合作，团结一致地奋斗，我们

2024-04-21 约1.23万字 26页立即下载

员工辞退操作手册.pdf 员工辞退榻作手

2025-02-26 约1.62万字 17页立即下载

足浴养生会所员工操作手册.doc XX足浴养生会所 操作手册 各部门职责范围与主要职能前厅部职责范围与主要职能前厅部由前厅领班、迎领、接待、收银、擦鞋工作室组成。主要职能如下： 1、塑造会所良好的形象和声誉，按会所的要求和标准提供前厅各项服务。 2、提供迎领、接待开箱、问讯、物品寄存、结帐和擦鞋等各种综合服务；为客人在会所消费期间提供各种方便快捷的服务。 3、处理客人的投诉和客人遗留物品的保管。 4、向客人收集和提供各种关于会所的信息、资料。服务区职责范围与主要职能服务区主要由及组成。主要职能如下： 7、协调各部门之间的关系，加强会所各部门间的沟通、协调与合作，保障会所经营有序、高效率地进行。 8、对会所的日常运行、

2017-09-05 约2.06万字 32页立即下载

新员工培训班的操作手册.docx PAGE20 / NUMPAGES21 明明一国际培训资源分享系列 2015第一版新员工培训班操作手册 操作执行明细指南培训发展部卓越是方向成长在路上明新员工培训班操作手册 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc 一、培训班概况介绍 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc （一）培训目的 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc （二）培训时间 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc （三）培训对象 PAGEREF _T

2018-08-23 约1.08万字 22页立即下载

2015年员工操作手册范本.doc 员工操作手册范本 员工操作手册范本如下一、公司的八项基本原则本原则是AA广告公司至高无上的行为准则，是加盟AA的必要条件。所有员工必须无条件认同执行。 1.1客户原则客户永远是对的 AA员工在与客户交往时一定要牢牢切记!客户是AA的衣食父母,须绝对尊重,尽心服务。AA员工无论对待任何客户，必须耐心、友善、诚恳、负责任，珍惜客户的每一分钱。AA员工必须时刻保持危机感，齐心协力地用更好的服务全力争取客户。 1.2实效原则做实效的广告是AA广告的公司的使命。AA的一切广告活动必须永远围绕做实效的广告这一标准进行;做实效的广告必须深入AA员工心中;做实效的广告必须成为A

2017-07-23 约5.11千字 9页立即下载

员工操作手册图文版.pptx 员工操作手册图文版;员工手册简介公司文化与价值观;岗位职责与工作流程薪酬福利与晋升机制;培训发展与学习机会员工关系与团队建设;安全生产与职业健康手册附录与参考资料;01;通过图文版手册，使员工更快地掌握工作技能，提高工作效率。;手册内容概述;使用方法和注意事项;02;追求卓越;;遵守公司制度;03;市场部门;感谢您下载包图网平台上

2025-04-05 约小于1千字 38页立即下载

2025-04-12 约4.08万字 84页立即下载

员工操作手册样本.pdf 企芽（江阴）有限业中粮麦员工手册 2023年12月前s 欢迎您到中粮麦芽江（阴）有限企业工作。祝您在新的工作岗位示才华，获得成绩！但愿您能快乐地、长期地在我司工作。我司根据国家法律和省、市有关法规以及企业章程，结合企业日勺实际状况，制定了员工守则、员工行为规范、商务行为及操守准则和各项管理制度，现汇编成册，以便于企业员工学习、贯彻和执行。本手册合用于企业日勺全体员工，对于本手册内容若有不明之处，请向所属部门领导或人力资源部门征询。本手册未尽事宜或在实行过程中需要完善的，由企业另行制定规定。该规定与本手册具有同等效力。本手册内容是企业与员工签订的劳动协议中的附件，与劳动

2025-04-17 约2.1万字 36页立即下载

酒店员工操作手册样本.pdf 第一章序言欢迎你加入XXX酒店并祝贺您成为XXX酒店的一员！我们大家都处在这个充斥争的时代，作为一家商务型酒店我们以给国内外各界人士提供尽善尽美日勺优质服务为宗旨。客人就是我们的上帝！提供真诚、友好、无微不至H勺服务，将是我们成功的关键。我们必须保证，让客人快乐而至，满意而归。我们除了关怀客人H勺舒适和满意以外，也同样关怀您，但愿您能把这里当成是你H勺家，但愿你能爱酒店的同事有如爱自己H勺兄弟姐妹，爱酒店物品有如爱身上的服饰！我们承诺：从你踏进酒店的那一刻开始，我们便会以自己亲人般的热情来看待您，关怀你在酒店H勺每一天！我们也将竭尽全力为您发明公平争的环境，为您的发展尽

2025-05-02 约1.06万字 25页立即下载

分切车间员工操作手册.docx 分切车间员工操作手册 第一章：引言 1.1简介欢迎阅读分切车间员工操作手册。本手册旨在指导分切车间员工正确操作相关设备和工具，确保工作的安全和高效进行。 1.2目的本操作手册提供了详细的操作指导，旨在帮助员工了解分切车间的工作流程、安全操作规程和质量控制标准，以及提供一些常见问题的解决方法。第二章：工作环境与安全 2.1工作环境在分切车间工作，我们需要确保工作区域干净整洁。请将杂物和个人物品放置在指定的区域，并保持走道畅通。 2.2安全要求分切车间是一个潜在的危险工作环境。所有员工都必须严格遵守以下的安全要求： -穿戴个人防护设备，包括耳塞、眼镜和手套，并确保其正常使用。 -熟悉应急

2025-04-06 约1.15千字 4页立即下载

贸易企业员工操作手册.pdf 义乌XXX服饰有限企业员工手册你所清晰预见的、热切渴望的、真诚追求的、全心全意去取的，都会然而然的实现! 保罗•麦尔 2023年5月【目录】 CONTENTS 【第一部分：概述】 1.1欢迎你 1.2手册阐明【第二部分：企业文化与组织架构】 2.1文化与价值观 2.2企业组织架构【第三部分：人事政策】 3.1招聘 3.2入职流程 3.3试用期与录取条件 3.4转正 3.5调动 3.6辞职 3.7解雇 3.8劳动协议续订 3.9工作秩序 3.10工作时间与考勤管理 3.11薪酬待遇与工资支付 3.12福利计划 3.13休假 3.14奖励 3.15晋升机制 3.16财务报销规定 3.1

2025-04-07 约1.47万字 25页立即下载

员工自助填报操作手册.pdf 一、登录说明中国交建人力资源管理系统登录端分为“交建通”和“网址扫描”两种。 -）交建通登录通过“交建通一个人工作台一员工信息维护”进入。电脑端登录） Q+ 个人工在台图中交网版子大学 □个人信皂 □金st 回虹崎I 国员工信息堆护❷ □统一电子邮件二）网址扫描登录浏览器谷歌浏览器/360极速浏览器/火狐浏览器）地址栏输入: https://xxcj.ccccltd.cn后使用交建通扫码登录。二、填报流程登录人力资源管理系统后，点击“首页一自助填报”或点击“其它资源” 个人自助”“自助填报，进入“自助填报”后，点击“发起中请”,即可开始数据维护。 oc UMfl 1人力资源苣理

2025-05-18 约3.3千字 4页立即下载

内部管理及规范操作手册.docx 内部管理及规范操作手册 一、人员管理 1.1招聘与入职招聘是企业获取人才的重要途径，需制定科学合理的招聘计划。明确各岗位的任职要求和招聘渠道，通过多种方式吸引优秀人才投递简历。在简历筛选阶段，要仔细审查候选人的教育背景、工作经验、技能等方面，保证其符合岗位需求。入职环节则要做好各项准备工作，包括准备入职资料、安排办公位置等。为新员工办理入职手续，介绍公司文化、规章制度等，让其尽快融入公司。同时要对新员工进行入职培训，使其了解公司的业务、流程等，为其后续工作打下基础。 1.2员工培训员工培训是提升员工素质和能力的重要手段。根据员工的岗位需求和个人发展规划，制定个性化的培训计划。培训内容包括专

2025-03-10 约3.11千字 5页立即下载