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签订劳动合同七大注意事项7篇

篇1

在签订劳动合同时，劳动者和用人单位都应充分了解相关的法律知识和权利、义务。以下是七大注意事项：

二、对劳动合同内容的审核

1.岗位职责与工作内容：明确岗位名称、职责和工作内容，确保双方对职位的理解一致。

2.工作时间与地点：明确工作地点、工作时间以及加班安排，确保符合相关法律法规。

3.薪资待遇与福利：详细列明基本工资、奖金、津贴、社保等福利待遇，确保双方权益。

4.试用期条款：明确试用期期限、薪资待遇及双方的权利义务。

5.保密和竞业限制条款：针对涉及商业秘密的岗位，应设定相应的保密和竞业限制条款。

三、用人单位的审查

在签订合同前，劳动者应了解用人单位的基本情况，包括单位名称、注册地址、经营范围等，并核实单位的资信状况。

四、合同签署的规范性

合同必须由用人单位的法定代表人或其授权代理人签署，并加盖单位公章。劳动者应核对签约人的身份及授权情况。

五、注意劳动合同期限的种类和约定事项：确定合同期限，选择固定期限或无固定期限的合同类型。如有特殊约定事项，应明确列明。特别注意培训服务期等条款的约定是否符合法律规定。具体细节如下：对劳动合同解除和终止的条件进行详细约定，确保符合法律法规的要求；关注违约金等条款的设定是否合理合法；对工作地点变更等条款进行审慎考虑。了解无固定期限劳动合同的适用范围和条件。

篇2

在签订劳动合同时，劳动者和用人单位都应充分了解相关法律法规，确保双方权益得到合理保障。以下是签订前需特别注意的七大事项。

二、七大注意事项详细说明

（一）关于用人单位信息条款：用人单位的全称及法人代表姓名是劳动者与用人单位建立劳动关系的基础信息，要确保真实可靠，并仔细阅读单位概况等重要内容。若日后出现纠纷，这些信息将有助于明确责任主体。

篇3

尊敬的雇主和受雇人员：

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，为保障雇主与受雇人员的合法权益，特制定本劳动合同协议。在签订此合同时，双方需充分了解和遵守以下七大注意事项。

一、合同双方信息

雇主信息：____________（填写雇主名称、地址等信息）

受雇人员信息：____________（填写受雇人员姓名、性别、身份证号等信息）

二、劳动合同期限及工作内容

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。工作内容为______，具体岗位职责和任务按照公司规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

受雇人员的月薪为______元，具体支付方式和时间按照公司规定执行。此外，公司还将提供规定的福利待遇。

四、工作时间和休息休假

公司遵循国家劳动法律法规规定的工作时间和休息休假制度。加班、值班等额外工作时间的安排将遵循相关法律法规和公司政策。

五、社会保险及福利待遇

双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。公司还将为受雇人员提供符合规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

公司负责为受雇人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障受雇人员的安全和健康。对于从事可能产生职业危害的岗位，公司将采取必要的防护措施。

1.双方应充分了解国家和地方的劳动法律法规，确保合同条款的合法性和有效性。

2.合同条款应明确具体，避免使用模糊语言，确保双方权益得到充分保障。

3.双方在签订合同时应认真阅读合同条款，确保对合同内容有清晰的认识和理解。

4.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，共同履行各自的责任和义务。

5.在合同期限内，任何一方不得随意变更或解除合同，如需变更或解除，应提前与对方协商并达成一致意见。

6.受雇人员在合同期限内应遵守公司的规章制度，如有违反，公司将依据相关规定进行处理。

7.双方在合同终止或解除后，应按照国家和地方的规定处理相关事宜，保障各自权益。

本合同一式两份，雇主和受雇人员各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

雇主（盖章）：__________________

日期：____年__月__日

受雇人员（签字）：__________________

日期：____年__月__日

篇4

一、总则

为了保护劳动者的合法权益，明确用人单位和劳动者之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方在签订劳动合同时，应当注意以下七大事项。

二、注意事项

1.合同主体信息

双方应确认用人单位的名称、地址、法定代表人或主要负责人等信