没有任何借口.正式稿.ppt

一种为众多企业推崇的理念和价值观;没有任何借口

前言;内容大纲;没有任何借口——老实篇;常见的五种借口;没有任何借口;成为可以期待和信任的员工。

“没有任何借口”不是冷漠或缺乏人情。打一个极端的比喻，假设迟到一分钟，你就要被枪毙，你还会让借口发生吗？

人生没有借口，失败没有借口。

人生就象一盘棋，每一步的落子都影响着整个棋局的开展，一环扣着一环，“一步不出车，步步受委屈”。不管你是懵懵董董，还是格外清醒。人生道路是不流血的战场。失败和落后只能受辱，没有借口。;借口是拖延的温床;借口是拖延的温床;借口的实质是推卸责任;没有任何借口，没有任何抱怨，职责就是我们的一切行动准那么。

没有任何借口，看似冷酷，缺乏人情味，却可以激发一个人最大的潜能。〔例子：长征路上飞夺泸定桥〕

即使面临各种困境，你仍然可以选择用积极的心态去面对眼前的挫折。

P22页坦桑尼亚马拉松选手的故事。制片人片人格林斯潘。;找借口，不如说“我不知道”;不要让借口成为习惯;合格管理者必备的五种习惯：

延长工作时间

始终表现出你对公司及其产品的兴趣和热情

自愿承担艰巨的任务

在工作时间防止闲谈

向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议。

以上五种习惯归结起来都表现出一种主人翁精神和责任感。;执行，不找任何借口;足球教练告诉他的队员：“我只要求一件事，就是胜利，没有胜利其他就没有意义了。”

中国女排04年奥运会的例子。〔最后一个球之后的镜头。陈忠和〕

环境是很残酷的。昨天的冠军在今天的比赛中没有太多意义。〔鲜花、笑脸、镁光灯〕

现在不用尽力量挖好非常难挖的战壕，明天就意味着多一些人流血牺牲。;服从，行动的第一步—执行篇;付笛生的歌：众人划浆开大船

一根筷子轻轻被折断，十根筷子哟牢牢抱成团；

一根竹篙呀难渡汪洋海，众人划浆呀开动大帆船；

一棵小树呀弱不禁风雨，百里森林呀并肩乃岁寒。;视服从为美德;说谎是最大的罪恶;纪律——敬业的根底;对立情绪要不得;工作中无小事;立即行动;做最优秀的员工——责任篇;负责任的人是成熟的人;责任——荣誉——国???;多加一盎司，工作就会大不一样;我心目中的优秀员工;做最优秀的员工;全力以赴;超越雇佣关系——敬业篇;忠诚是无价之宝;忠诚是无价之宝;怀抱一颗感恩的心;感恩在客观上会带来双赢的结果。

因为感恩，所以我会在工作中兢兢业业，积极热情，不会斤斤计较。这样对工作非常有帮助。同事们也看在眼里，心中有数。上司眼睛也不瞎。

因为感恩，我们会心胸宽阔，以爱心对待同事和上司，反过来上司和同时也会这样对我们，形成良性循环，创造了一个良好的工作环境。

与之相反衬，有的人满腹牢骚，眼里到处都不对，谁都欠他的，这样的人最终会不受同事和上司欢送。;带着热情去工作;荣誉感——团队的灵魂;一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队。没有荣誉感的员工决不是一个好员工。

P139页，凯普先生住希而顿酒店的例子。如果没有以酒店为荣的荣誉感，效劳员们不可能做得那么好。

华为根本法中一句话：质量是我们的自尊心。

我们工作不仅仅是为了一份薪水，而同时也追求一份认同感、归宿感和成就感，这一切都以我们的荣誉感为根底。想一想我们在一家公司作了很久，真正留住我们的是什么？;自动自发地工作;努力工作，优劣自有评说;Theend