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高效执行没有任何借口.ppt
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。二战以后世界500强企业里面，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理、董事一级的有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。西点军校对学生的要求：准时、守纪、严格、正直、刚毅，在一些工商管理学专家看来，这正是21世纪企业管理所必备的。 工作就意味着责任 没有责任感的员工不是优秀的员工，责任感是简单而无价的。 责任意识会让我们表现得更加卓越。 工作就意味着责任 来看看一段电话对话： 男孩：“太太，您需不需要割草？” 太太：“不需要了，我已有了割草工。”
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执行力与没有任何借口.ppt
执行力与没有任何借口 主讲：丁泗洲 领头虎 我们在座的当中有实习区域经理 实习店长 那么怎样才是一个好的领头虎 我们基层管理者——希望自己成为一只带头虎吗？ 一、对岗位正确的认知，明白自己在团队中扮演的角色 第一角色：上级的执行者 对待上级安排或交办的工作严格按照要求执行，即使在条件有所欠缺的情况下，也要有创造性的在规定的时间内完成。 使公司的管理意图更好、更快的得以体现。没有执行力，再好的理念和决策都是徒然或废纸一张想实现目标无异于“痴人说梦”
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没有任何借口Ⅱ——提升执行力.doc
《没有任何借口Ⅱ——提升执行力》
新浪读书????2004-08-06
“没有任何借口”是美国西点军校建校200年来奉行的最重要的行为准则，费拉尔·凯普，一名毕业于西点军校的美国前海军陆战队指挥官，曾将西点军校的这一传统写成一本著名的书：《没有任何借口》。
“没有任何借口”是美国西点军校建校200年来奉行的最重要的行为准则，费拉尔·凯普，一名毕业于西点军校的美国前海军陆战队指挥官，曾将西点军校的这一传统写成一本著名的书：《没有任何借口》。 为什么西点军校历经几百年而不衰？“没有任何借口”为什么成为西点人强大的精神动力？
凯普在完成他的第一本作品《没有任何借口》之后，并没有放弃对这
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(没有任何借口.doc
一、没有任何借口
“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
“没有任何借口”体现的是一种负责，敬业的精神，一种服从，诚实的态度，一种完美的热行能力，我们需要的正是具备这种精神的人，他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
借口的实质是推卸责任
任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分，这时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，这个原则非常简单，就是永远不放弃，永
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没有任何借口.ppt
工作中无小事每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此对工作中的小事应付或轻视懈怠。记住，工作中无小事。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。坚持到底的信念、脚踏实地的务实态度、契而不舍的精神、自动自发的责任心。第22页，共38页，星期日，2025年，2月5日记住这是你的工作既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来得益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。工作是需要我们用生命去做的事第23页，共38页，星期日，2025年，2月5日立即行动如果你发现自己经常为了没做某
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l没有任何借口.ppt
自我介绍 没有任何借口 ——江西平台经理竞聘纲要 江西市场分析 典型的农业大省、工业小省，制造业上升较快，提出“建珠三角、长三角制造业转移基地”口号 在《国家信息化水平评测》中，被定义为中等 信息化建设水平层次鲜明，形成明显的梯度 南昌一枝独秀 赣州、九江、宜春、景德镇四个城市紧随其后 其它城市处在较低信息化水平的层次 IDC数据，04年服务器销量为1.6亿元左右，05年预计增长13％，容量达到1.8亿左右 江西代理商基本情况 有系统集成资质的代理商29家，几乎是江西IT力量的全部，大部分在南昌 其中二级资质4家（思创、先锋、泰豪、汇天
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没有任何借口(李).ppt
引言：用“第三只眼”去透视那些行之有效的领导力准则 定位自己的责任并付诸行动 自省并自我完善 制定全面及时的决策 精通技术与战略 将你的士兵培训为一个团队 以身作则 了解你的士兵，为他们谋求福利 量才而用 培养下属的责任感 让士兵时刻掌握情况 确保任务的传达、监督和完成 没有任何借口 布瑞斯.巴勃 千万别找借口 在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”、“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。 200多年的奉行的行为准则 没
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没有任何借口II.ppt
李建德博士
执行，没有借口西点有一个悠久传统，那就是遇到学长或军官问话，新生只能有四种答复——“报告长官，是。”“报告长官，不是。”“报告长官，没有任何借口。”“报告长官，我不知道。”除此之外，不能多说一个字。西点向我们灌输着——执行，没有任何借口的观念。
用准那么要求自己绝对执行教给学员们诸多良好品德：尊重他人，惟有懂得尊重别人的人才会赢得别人的尊重；服从大我，当一个人的付出维护了由众多小我组成的大我是，他才是世界上最幸福的人；遵守规划，万物皆有规律，人只有按规律办事才会取得成功；懂得生活，有所追求的人才是精神最充实、人生最有意义的人；认真谨慎，生活和工作都由细节构成，聪明的人再小的细节也不
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做质量没有任何借口.doc
做质量没有任何借口
下面是网上找的：
最佳答案市场是海，质量是船，品牌是帆。
今日的质量，明日的市场。
筑质量长城，兴中华经济。
ISO9000—效率、效益之源。
构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系。
建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
未来的成功属于质量领先者的世纪。
21 世纪——质量领先者的世纪。
铸造辉煌，唯有质量。
品质的优劣比成本更重要。
以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
以质量求生存，以改革求发展。
品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
只有步入国际标准的
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读《没有任何借口》有感(一).doc
读《没有任何借口》有感(一)
做事没有什么借口的去执行，在犯错误的时候人很正常的会有自保心理总是去寻找借口为自己开脱。借口只是我们为了逃避责任而寻找的一个托词，这种是一种不负责任的体现。只要我们存在这种不负责任的心理去寻找借口总会有很多借口，与其这样去想办法寻找借口还不如我们认真的思考怎么改正错误使在今后的工作和生活中不犯同样的错误，做到举一反三。
我们在遇到错误的时候想很多托词还不如直接说我不知道，这样才是一个认真的做事态度，有了寻找借口的心理实际上是在拖延时间，是在为自己的错误而寻找理由开脱
从小开始从父母那里学到的一个东西就是不要撒谎，寻找借口实质就是在撒谎，父母从小的教育启发了我，以前
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没有任何借口.正式稿.ppt
一种为众多企业推崇的理念和价值观;没有任何借口
前言;内容大纲;没有任何借口——老实篇;常见的五种借口;没有任何借口;成为可以期待和信任的员工。
“没有任何借口”不是冷漠或缺乏人情。打一个极端的比喻，假设迟到一分钟，你就要被枪毙，你还会让借口发生吗？
人生没有借口，失败没有借口。
人生就象一盘棋，每一步的落子都影响着整个棋局的开展，一环扣着一环，“一步不出车，步步受委屈”。不管你是懵懵董董，还是格外清醒。人生道路是不流血的战场。失败和落后只能受辱，没有借口。;借口是拖延的温床;借口是拖延的温床;借口的实质是推卸责任;没有任何借口，没有任何抱怨，职责就是我们的一切行动准那么。
没有任何借口，看似
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读没有任何借口有感.pdf
读后感，希望对您有帮助！
读没有任何借口有感
本文是关于 读后感 的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
读没有任何借口有感（一）
“没有任何借口”，乍一看，有一种冷冰冰的感觉，似乎是告诉
大家对上级的要求必须无条件服从。作为美国西点军校 200 年来最
重要的行为准则， “没有任何借口”是西点军校传授给每一位新生的
第一个理念。 我们大多数人在没有看这
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《没有任何借口，高效执行力打造》.pdf
没有任何借口，高效执
没有任何借口，高效执
没没有有任任何何借借口口，，高高效效执执
行力打造
行力打造
行行力力打打造造
目 录
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《没有任何借口提升执行力》读后感(多篇).doc
《没有任何借口提升执行力》读后感(精选多篇)
第一篇：《没有任何借口提升执行力》读后感
《没有任何借口-提升执行力》读后感
前段时间公司开始广泛开展”效力与执行力”大反思活动，组织大家学习了《敬业才能有事业》一书，让我们认识到敬业的重要性和提高效力与执行力的必要性。结合公司此次反思活动，徐部长推荐我们学习《没有任何借口-提升执行力》一书，下面就谈谈本人读完此书后的一些心得体会。
读完《没有任何借口-提升执行力》一书之后，认识到提升执行力对做好各项工作至关重要。通过学习此书，本人认为影响执行力因素主要有以下几点：
一、认识缺位。认识的高度决定执行的力度。对上级的指示的下达的工作任务，认识不到位，
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没有任何借口读后感 3则.doc
没有任何借口读后感 3则
范文一:
吸引我的是《没有任何借口》的这个题目,是啊,生活中其实是没有任何借口的。
“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的人生准则。它强化的是我们每一个人要想尽办法去完成每一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。而在现实生活中,我们所缺少的正是这种精神。在生活中有了问题或犯了错误,特别是一些难以解决的问题和错误,我们首先想到的不是勇敢的去承担责任,去面对问题,而总是想方设法的为自己