公司2017年信息与新闻宣传工作考评办法.doc

**公司2017年信息与新闻 工作考评办法 为工作考评1名专（兼）职信息与新闻工作人员，具体负责本单位信息与新闻宣传工作。 （二）积极组织上报各类素材。各单位应按照省、市公司宣传工作总体部署，加强策划、组织和沟通，加强亮点素材采集与挖掘，加大配图信息报送量，确保信息发布与上报的及时性，主动报送效果好、影响大、有意义的优质信息，对于重要信息须兼顾质量与时效。同时加强对各阶段宣传工作、突发事件、重大事件的总结和上报。 （三）打造外部新闻宣传工作网络。各单位应与当地主要新闻单位建立高层、编辑、记者等多层次的联系，并展开分层分级维护。加强与各级党委、政府新闻（信息）宣传主管部门的沟通联络，重视与经济、技术等行业专家学者的联系和沟通，为宣传工作的顺利开展创造良好的外部环境。 （四）完善各项规章制度。各单位要根据省、市公司的统一要求，规范对外信息披露工作，对省级及以上媒体发布新闻稿件，由省公司综合部统一出口；对市级及以上媒体发布新闻稿件，由市公司综合部统一出口。理顺工作流程，明确新闻素材及时采集上报、采访接待、媒体危机事件处理的工作制度和流程，并严格执行。 三、信息与新闻工作量化考核指标 （一）量化参考标准 2017年，综合考虑各各县市区分公司、各职能部门实际工作情况以及业务特性，特制定各单位信息宣传量化参考标准，该标准仅为各单位信息员日常信息工作提供参考，不作为考核指标。具体指标如下： 单位 新闻中心网站（篇） 移微客（条） 参与配合调研（次） 新闻简讯（条） 参与省公司组稿（次） 外宣稿件（篇） 网评（次） 各县市区分公司 15 5 1 1 1 1 5 各职能部门 10 5 1 1 1 1 5 （二）积分考核制度 1.积分机制以信息价值为奖励原则，降低常规性基础信息得分，增加高质量、高反响、高利用率的优质信息、图片信息和新媒体素材得分，各宣传产品具体奖励分值如下： 宣传项目 奖励内容 分值 加分项 新闻中心网站 发布信息至最新要闻、市场经营、综合管理、网络建维以及专栏等版块并通过审核 10分/条 信息加精则额外奖励30分/条。凡被领导评论肯定或批示的信息均予以加精。 图片新闻 5分/条 优质图片新闻予以加精奖励，30分/条。 移微客 被省公司采纳发表 5分/篇 视频新闻 新闻简讯被采纳并播出 10分/条 被集团公司采纳额外奖励20分/条 图片素材被采纳并播出 5分/次 参与省公司组稿 提供素材，被省公司采纳发布 10分/篇 有新闻配图的双倍积分即 自主宣传策划 自主撰稿并在媒体发布 20分/篇 稿件被省级及以上媒体刊转载，计50分/篇 在线互动工作 年度在线互动工作排名前五位的单位给予一次性积分奖励。备注：包含网评及微博矩阵互动工作，排名以数量和质量综合评分 第一名：200分； 第二、三名：100分； 第四、五、：50分 （二）各单位对报送稿件应按规定进行严格审核,保证新闻信息宣传工作的及时性与准确性，出现以下失误的,将视情节扣分： 1.对省级主要领导或省级以上重要领导出席活动及调研视察等信息，应在活动结束8小时内报送至省综合部，省级其他领导信息应在活动结束24小时内报送。超过时效要求未上报信息，扣减该单位积分50分/次。 2.针对突发应急事件，请按照《关于建立突发应急事件内外信息传递机制的通知》[鄂移综发(2015)24号]文件要求及时报送信息，在突发应急事件发生后15分钟内向省公司综合部电话通报基本情况，同时30分钟内以邮件形式报送基本情况说明，并随时根据事态发展报告最新情况。未及时上报或漏报自然灾害等重大突发性事件的通信故障情况，扣除50分/次，不参与年底评优。 3.严格执行内部审核流程，确保口径一致，如因数据不准、内容不实或存在明显抄袭行为，为公司造成负面影响，酌情扣减单位积分20-30分/次。 四、信息与新闻工作奖惩制度 （一）外部新闻媒体的考评办法 市公司综合部负责对各单位和各部门在中央级和省部级、地市级及本地新闻单位发表的新闻稿件进行考核、奖励，鼓励公司各单位所有员工勇跃投稿。 中央级新闻媒体包括《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、《工人日报》、《中国青年报》、《科技日报》、《新华每日电讯》、中央电视台、中央人民广播电台、人民网、新华网、新浪网、搜狐网等；省部级新闻单位包括《人民邮电》、《中国移动周刊》、《**省通信企业协会》、《通信企业管理》、《通信世界》、《通信产业报》、《**日报》、《楚天都市报》、《楚天金报》、**电视台和**人民广播电台等；地市级新闻单位包括《**日报》、《**晚报》、《**商报》、****广播电视总台、****网等；本地电视台、本地政府新闻网等。 对被中央级、省部级新闻媒体采用的稿件进行奖励。凡被中央级新闻媒体采用的稿件，一篇奖励500元；凡被省部级