公司新闻宣传工作要点.doc

****厂2010年新闻宣传工作要点 2010年是我厂明确发展定位、开创****厂新局面的关键之年。为全面实现我厂的两个五年规划和2010年 “42560”工作奋斗目标，大力弘扬依靠科技进步解放生产力和实施品牌战略，促进我厂企业文化建设和生产经营健康快速发展，树立我厂良好的企业形象，增强我厂的知名度和美誉度，制定2010年度新闻宣传工作要点。 一、指导思想 坚持实践科学发展观，认真落实集团公司2010年工作会议和厂工作会议精神，紧紧围绕我厂的生产经营中心工作，以“42560”工作目标为指导，贴近实际、贴近生活、贴近职工，多形式、多层面、多角度宣传企业在生产经营活动中“双创”工作、安全生产、节能减排等方面涌现出的先进典型，为我厂的健康发展提供精神动力和舆论支持。 二、加强对新闻宣传工作的领导，增强新闻宣传工作力度。 积极总结本部门在各项管理工作中的亮点和经验，是各级领导的职责。厂各部门要切实加强对新闻宣传工作的领导，把新闻宣传也作为本部门的一项重要工作来抓。要建立制度，加强考核，严格奖惩，除了充分调动本部门通讯员的写作积极性外，积极鼓励一般员工积极写稿。 政工科是我厂新闻宣传工作的主管部门，各部门负责人及各党支部书记是本单位新闻宣传工作的责任人。我厂的新闻宣传工作由厂政工科归口管理，所有上报稿件必须经本单位新闻宣传责任人审核后，报厂政工科统一审核方可投稿。 要加强对外宣传工作，把宣传工作重点放在《**信息》、《***集团报》和永煤电视台上，把握集团公司宣传主题与导向，提高稿件写作质量，加强主题的提炼升华，精炼新闻标题和导语，提高我厂稿件的上稿率。同时加强与新闻宣传部门的沟通，增强策划意识，年度要有1到2次大的新闻报道，切实提高我厂的知名度和美誉度。 三、围绕我厂生产经营的中心工作，努力提高新闻宣传工作水平。 （一）今年我们的宣传重点是： 1、围绕我厂党建思想政治工作新经验、企业文化建设新亮点、学习公司重要会议新进展进行宣传报道； 2、围绕我厂的党风廉政建设、纪检监察工作、效能监察工作和反腐倡廉工作新做法进行宣传报道； 3、围绕我厂在新产品开发、技术创新、管理创新的成果及在市场开发、生产经营的新亮点进行宣传报道； 4、围绕我在厂质量管理、节能减排新举措、安全生产新办法进行宣传报道； 5、围绕我厂在生产、经营领域的先进人物、先进事迹进行宣传报道，争取树立一个我厂在集团公司层面的典型人物。 各单位要牢牢把握以上宣传重点，用心挖掘本单位的新闻素材，争取多写稿、写好稿，切实提高新闻宣传工作水平。 （二）坚持“贴近生产、服务一线、捕捉亮点、宣传文化”的宣传导向，以人为本，塑造机厂人的崇高精神境界。同时适度增加批评报道的比重，对在安全管理、质量管理、企业文化建设等方面损害我厂形象的人和事及时给予曝光。 （三）抓好其它宣传载体的同时，要充分利用我厂的文化长廊展板和墙体宣传板对企业文化理念进行宣传，营造浓厚的企业文化氛围。同时在今年为各车间配备宣传展板，增加我厂的各项方针政策在车间的宣传推广力度。 四、建立奖惩机制，提高各单位新闻宣传工作积极性。 为切实提高我厂新闻宣传工作水平，构建大宣传工作格局，促进新闻宣传工作的顺利开展，今年将继续加大对新闻宣传工作的考核力度。考核工作由政工科负责，月底将考核结果报送经营计划科。具体事宜如下: （一）投稿任务： 各车间每月投稿不少于4篇，安检科、质管科、生产调度室、技术研发中心每月不少于1篇，且每篇稿件不少于400字。在每个月将对各部门投稿情况进行通报。 （二）奖励标准: 被《***信息》采稿的，除公司新闻中心给予稿费外： 新闻类：100字以内给予20元奖励，100-200字给予40元奖励，200-500字给予60元奖励，500-1000字给予100元奖励，1000字以上给予200元奖励。 文学类: 每篇奖励20元。 图片类：每篇奖励15元。 在《*****集团报》发表的参照以上标准加倍奖励。 （三）处罚标准：各单位每月应按时完成投稿任务，对每少于规定任务1篇的单位，在月底的“三化”考核中扣综合考评得分0.2分。由经营计划科根据政工科报送的考核结果核算得分。罚款作为优秀通讯员奖励的专项资金。 五、加强通讯员队伍管理，提高通讯员素质。　 （一）优化通讯员队伍。各部门要结合实际情况，对通讯员队伍进行优化，挑选出素质高、写作能力强的员工担任通讯员，明确稿件任务，量化考核，进行奖惩。 （二）对优秀的通讯员进行评选。在年底，根据通讯员工作成效，评出优秀通讯员进行表彰和奖励。 宣传教育工作网络 工会主席 工会主席 政工科 政工科 通讯员通讯员通讯员通讯员通