新闻宣传管理办法.pdf

**管理处新闻宣传管理方法〔试行〕

第一章总则

一、目的

为了能够及时、全面、准确、标准地宣传报道全处的工作动

态和重大事件，增强内部交流和对外宣传力度，实现新闻宣传工

作标准化、制度化，特制定本管理方法。

二、适用范围

本方法适用于各科室、所。

三、管理方针

宣传工作坚持“团结、稳定、鼓劲、正面”的宣传方针，遵

循“统一协调、严明纪律、服从全局、资源共享、标准程序、分

级负责、尊重事实、正确引导、精心策划、注重实效”的基本原

则，及时、准确、全面反映我处各项工作的新动态、新举措、新

经验和新问题，把握好、发挥好、引导好舆论导向，服务高速公

路事业又快又好发展。

第二章组织机构及职责

新闻宣传工作归口科室为管理处文化办。其主要职责是：

一、负责指导和协调全处及各单位的新闻宣传工作。

二、制定和落实年度及重点工作的新闻宣传计划，负责统一

口径、统一宣传、把握舆论导向。

三、收集、整理各单位报送的新闻信息和其他管理类文章，

并报集团公司审核刊登信息专网。

四、负责对本单位人员投稿进行把关，并统计被新闻媒体采

用情况。

五、根据上级和管理处工作重点及部署，及时提出新闻信息

宣传要点。

六、负责管理处各科室、所通讯员的管理。

七、负责新闻宣传工作的考核、表彰。

第三章通讯员管理

一、通讯员的权责

〔一〕各单位应为通讯员开展工作提供必要的条件和支持。

〔二〕遵守高速公路新闻宣传工作的有关规定，对本单位新

闻宣传稿件从政策、业务、文字三个方面进行严格把关。

〔三〕组织、调动和催促本单位人员积极编写和报送新闻稿

件。

〔四〕收集整理所在单位的信息和新闻线索，及时完成新闻

信息的采写和报送工作。

〔五〕收集对改良新闻宣传工作的意见和建议，并及时反馈。

二、通讯员的选拔

通讯员要符合以下基本条件：具有良好的政治素质和较强的

新闻敏感性；热爱宣传工作，熟悉本单位情况；具有一定的文字

水平和摄影、摄像等专业技能。通讯员的选拔由各单位推荐产生，

选择素质高、业务强、作风好的同志担任。通讯员选拔数量：各

收费所至少要确定2名通讯员，处机关各科室至少要确定1名

通讯员。

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三、通讯员的培训

管理处每年组织举办一至两期通讯员培训班，以提高通讯员

队伍的整体业务素质，增进各单位通讯员之间的交流。同时，根

据实际情况，适时组织征文、摄影等各类宣传培训活动。

第四章新闻信息的报送

一、新闻信息报送要点

1、上级领导和处领导工作调研情况及讲话要点。

2、上级领导对我处工作的重要指示和批示及其贯彻落实情

况。

3、围绕年度工作重点、全年工作目标和上级中心工作，各

单位的落实情况。

4、各项制度改革、创新的推进情况及实际效果，各项管理

和技术创新情况。

5、管理处及各单位出台的有关标准性文件、政策和措施。

6、上级召开的重要会议的传达与落实、管理处及各单位召

开的重要会议、基础统计数据、重要举措及实际效果。

7、反映处及各单位政治思想工作、党建和群团活动的开展

情况及成果。

8、各类处级以上荣誉、表彰。

9、反映文明创建成果的好人好事、先进人物报道、文体活

动、学术调研、诗歌散文等各类情况和文章。

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10、管理和业务工作经验交流、工作思路、微笑服务工作

探讨、微笑服务典型人物事迹巡礼、营运管理、安全管理、所务

管理、班组管理、案例分析等经验类交流文章。

二、新闻信息质量要求

〔一〕全面性。新闻信息收集应拓展视野，注重多领域、多

角度、多渠道，全面掌握第一手材料。宣传稿件应具有图片。

〔二〕时效性。做到不迟报、不漏报，对急事、要事、突发

性事件，须迅速报送并跟踪续报事态进展