组织行为学(张德).ppt

组织行为学Organizational Behavior;本课程的内容;第一章 组织行为学导论;引言;;;;;;一.组织的定义;组织存在的三个条件：;;二.管理;（二）管理工作中人的因素 ;3. 管理角色中人的因素;;;三．组织行为;（一）组织行为的三个层次;;组织行为三层次;;;（三）组织行为学讨论的相关学科;;其次节 组织行为学的进展阶段;一．组织行为学的产生; 组织行为学的产生正是人们对管理活动熟识上质变的结果。组织行为学的产生标志着人类的管理活动：;;（一）古典管理理论;1.泰罗及其科学管理理论;泰罗的代表著作有：;泰罗的科学管理理论主要包括以下几方面：;与泰罗同时代的人：;2.组织管理理论;法约尔的贡献;1908年，他在采矿工协会成立五十周年会上提出了组织管理的十四项原则：;;韦伯的贡献;;韦伯的“抱负的行政组织体系”或抱负组织形式具有以下一些特点：;;其它人的贡献;他认为在组织中，经理人员是最为重要的因素，经理人员的职能主要有：;英国管理学家厄威克的综合管理理论把科学管理理论和组织管理理论综合为一体。;（二）行为管理理论;1.行为科学产生的背景 ;2.霍桑实验;;;霍桑实验的主要内容与基本过程包括以下四个方面：;上述实验始终进行到1932年结束。最后得出的结论是：;;主要有：;3.从“人际关系学”到“组织行为学”;;;;二、组织行为学的进展;三、组织行为学面临的挑战 ;第三节 讨论方法;一、讨论分类;二、讨论方法组织行为学Organizational Behavior;本课程的内容;第一章 组织行为学导论;引言;;;;;;一.组织的定义;组织存在的三个条件：;;二.管理;（二）管理工作中人的因素 ;3. 管理角色中人的因素;;;三．组织行为;（一）组织行为的三个层次;;组织行为三层次;;;（三）组织行为学讨论的相关学科;;其次节 组织行为学的进展阶段;一．组织行为学的产生; 组织行为学的产生正是人们对管理活动熟识上质变的结果。组织行为学的产生标志着人类的管理活动：;;（一）古典管理理论;1.泰罗及其科学管理理论;泰罗的代表著作有：;泰罗的科学管理理论主要包括以下几方面：;与泰罗同时代的人：;2.组织管理理论;法约尔的贡献;1908年，他在采矿工协会成立五十周年会上提出了组织管理的十四项原则：;;韦伯的贡献;;韦伯的“抱负的行政组织体系”或抱负组织形式具有以下一些特点：;;其它人的贡献;他认为在组织中，经理人员是最为重要的因素，经理人员的职能主要有：;英国管理学家厄威克的综合管理理论把科学管理理论和组织管理理论综合为一体。;（二）行为管理理论;1.行为科学产生的背景 ;2.霍桑实验;;;霍桑实验的主要内容与基本过程包括以下四个方面：;上述实验始终进行到1932年结束。最后得出的结论是：;;主要有：;3.从“人际关系学”到“组织行为学”;;;;二、组织行为学的进展;三、组织行为学面临的挑战 ;第三节 讨论方法;一、讨论分类;二、讨论方法