组织行为学（第四版）张德主编.pdf
文本预览下载声明
显示全部
文档详情
相似文档
-
组织行为学(张德).ppt
组织行为学 Organizational Behavior;本课程的内容;第一章 组织行为学导论;引言;;;;;;一.组织的定义;组织存在的三个条件：;;二.管理;（二）管理工作中人的因素 ;3. 管理角色中人的因素;;;三．组织行为;（一）组织行为的三个层次;;组织行为三层次;;;（三）组织行为学讨论的相关学科;;其次节 组织行为学的进展阶段;一．组织行为学的产生; 组织行为学的产生正是人们对管理活动熟识上质变的结果。组织行为学的产生标志着人类的管理活动： ;;（一）古典管理理论 ;1.泰罗及其科学管理理论 ;泰罗的代表著作有：;泰罗的科学管理理论主要包括以下几方面： ;与泰罗
-
组织行为学第四版陈国海第五章.pptx
第五章激励理论;教学目标**掌握内容型激励理论;第一节内容型激励理论**;*一、马斯洛的需要层次论需要;马斯洛五种基本需要**生理的需;表5-2对美国工人优先需要变;二、赫茨伯格的双因素论**激;项目激励因素;双因素理论提倡工作扩大化和丰富;三、阿尔德佛的ERG理论**;ERG理论的满足—前进和受挫—;四、麦克利兰的需要理论**麦;1.权力需要**权力需要是影响;2.归属需要**归属需要是指;*波雅伊斯（Boyatzis，;3.成就需要**成就需要是追;01如何运用内容型激励理论02;CompanyName讨论题;第二节过程型激励理论;一、期望理论与心理契约**期;对应的三种关系**努力--→
-
组织行为学(张德)第五章.ppt
第五章群体动力与鼓励理论;第一节卢因的群体动力论;一.群体动力论;;二、群体气氛对群体成员的影响;〔一〕群体风气;〔二〕群体行为习惯;〔三〕群体的领导方式;〔四〕群体的人际关系
;第二节赫兹伯格双因素理论;一.双因素理论的内容;保健与鼓励因素列表;双因素与需要层次论的兼容;二.双因素理论的启示1.双因素理论的局限;2.双因素理论的奉献;3.对双因素理论的借鉴;第三节奥德弗的“ERG”理论;ERG理论;“ERG”理论的启示;第四节麦克利兰成就鼓励理论;;成就需要与工作的关系;成就鼓励理论的启示;第五节佛隆的期望理论;鼓励中的三个关系;期望理论的综合性;期望理论对鼓励的启示;第六节亚当斯的公平理论
-
《组织行为学（第四版）》全套课件（完整版）.ppt
二.认知资源理论 Cognitive resource theory，1987年Fiedler 、乔·葛西亚(Garcia) 解释领导者通过什么而获得了有效的群体绩效这一过程。 两个假设：1. 有效领导者相比平庸的领导者能制定更有效的计划、决策和活动策略。2. 领导者通过指导行为传达计划、决策和策略。 阐述压力和认知资源(如经验、奖励、智力活动)对领导有效性的重要影响。 认知资源理论 在支持性、无压力环境下，指导型行为只有与高智力结合起来，才会导致高绩效； 在高压力下，工作经验与工作绩效之间成正相关； 在领导者感到无压力的情境中，领导者的智力水平与群体绩效成正相关。 贡献：引入领导者认知能
-
组织行为学第四版陈国海第三章PPT.ppt
Company Name LOGO LOGO 第三章 个性与心理测验 教学目标 了解个性的类型和特质理论 了解常见个性与职业的匹配 了解国内心理测验在管理中的运用 通过心理测验和其他课堂活动加深对自我的认识 第一节 个性 一、个性的概念 个性是指个体的比较稳定的、经常影响个体的行为并使个体和其他个体有所区别的心理特点的总和。 影响个性形成的因素，主要包括: 遗传、环境和情景。 性格与基因的关系 性格与基因的关系 环境（如食物）与性格的关系 具体特点 （1）多血质：感受性低而耐受性较高，不随意的反应性强；具有可塑性和外倾性；情绪
-
康华光主编(第四版)1.ppt
本课程的主要内容 本课程的学习方法 绪论 电子系统远信号 周期性方波信号 模拟信号和数字信号 数字信号 放大电路的基本知识 放大电路模型 放大电路模型 放大电路模型 放大电路模型 放大电路模型 放大电路的主要性能指标 放大电路的主要性能指标 放大电路的主要性能指标 放大电路的主要性能指标 放大电路的主要性能指标 * * 模拟电子技术基础 教材：模拟电子技术基础 康华光主编（第四版） 半导体基础知识 二极管的工作原理、分析方法 三极管的工作原理、分析方法 场效应管的工作原理、分析方法 基本放大器 差分放大器 集成运算放大器 负反馈放大器 功率放
-
主编孙晓岭组织行为学.pptx
二十一世纪高职高专规划教材
人力资源管理系列
组织行为学;目录;第一篇绪论;第一章组织行为学概述;学习目旳;第一节组织行为学基本概念;一、组织行为概念;;;二、组织行为学概念;;;第二节组织行为学旳历史沿革;一、工业心理学旳诞生——H.芒斯特伯格旳贡献;二、人际关系理论——霍桑试验;三、人际关系理论旳发展——道格拉斯?麦格雷戈旳Y理论;四、从管理心理学到组织行为学;第三节
组织行为学旳研究措施和一般模型;;;;;;二、组织行为学旳一般模型;;;第四节知识经济对组织行为学旳挑战;一、知识经济及其对社会发展旳影响;二、知识经济时代旳智力资本;;;;;复习思索题;第二篇个体行为;第二章个性与行为;学
-
人力资源开发及管理张德(第四版)自考笔记.doc
人力资源开发与管理笔记 张德（第四版）
人力资源开发与管理导论
人力资源开发与管理的含义和特点
人力资源的含义
人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。人力最基本方面包括体力和智力，如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。人力资源数量构成包括八个方面，适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口、待业人口、就学人口、家务劳动人口、军队服役人口、其他人口。
人力资源的特点：
人力资源的生物性。2.人力资源的能动性（自我强化、选择职业、积极劳动）。3.人力资源的动态性。4.人力资源的智力性。5.人力
-
组织行为学(第四、五章).pptx
第四章群体心理与群体行为;第一节群体的概念;群体的概念;加入群体的原因;群体的类型;正式群体与非正式群体;群体的类型;案例1;群体的类型;形成阶段(forming)：其特点是，群体的目的、结构、领导都不确定。群体成员开始把自己看作是群体的一员。
震荡阶段（storming）：是群体内部冲突阶段。群体成员间由于立场、观念、方法、行为等方面的差异而产生各种冲突。群体的领导层次明确之后，该阶段就结束了。
规范化阶段(norming)：在这个阶段中，群体内部成员之间开始形成亲密的关系，群体表现出一定的凝聚力。对干什么达成共识。
执行任务阶段(performing)：在这个阶段中，群体结构已经开始充分地
-
第四编_《法理学(第四版)》张文显主编.ppt
第四编 法的运行;第四编 法的运行;第十六章 法的制定;
1.立法的含义和特征
2.立法体制
3.立法过程和立法程序
4.立法的原则;第一节 立法的概念;二、立法的特征
（一）立法是由特定主体进行的活动
（二）立法是依据一定职权进行的活动
（三）立法是依据一定程序进行的活动
（四）立法是运用一定技术进行的活动
（五）立法是制定、认可和变动法的活动
;第二节 立法体制;二、中国现行立法权限划分体制
中央统一领导和一定程度分权，多级并存、多类结合的立法权限划分体制。最高国家权力机关及其常设机关统一领导，国务院行使相当大的权力，地方行使一定权力，是其突出特征。;第三节
-
《行为遗传学》（第四版）.pdf
-
物流管理基础(第四版)宋文官主编-第7章配货送货.pptx
第7章 配货送货;本章学习目标;配送概述;配送的定义;配送与送货的区别
一般送货只是一种偶然行为，而配送时有确定组织、渠道，有一套制度的体制形式。
一般送货以企业为驱动源，配送是以用户为驱动源。
从事送货单位不同
送货主要体现为生产企业和商品经营企业的一种推销手段，通过送货达到多销售产品的目的。;对配送的进一步理解
配送是物流中一种特殊的、综合的活动形式，一般的配送，集装卸、包装、保管、运输于一身，配送是创新产物。
配送是按用户的要求进行的。用户对物资配送的要求包括数量、品种、规格、供货周期、供货时间等。
配送是由物流据点完成的。物流据点可以是物流配送中心、物资仓库，也可以是商
-
液压动力元件(左建明主编第四版).ppt
第2章 液压动力元件 2.1 液压泵概述 2.2 齿轮泵 2.3 叶片泵 2.4 柱塞泵 2.5 液压泵的噪声 2.6 液压泵的选用 2.1 液压泵概述 2.1 液压泵概述 一、液压泵的工作原理及特点 2.1 液压泵概述 一、液压泵的工作原理及特点 2.1 液压泵概述 二、液压泵的主要性能参数 2.1 液压泵概述 二、液压泵的主要性能参数 2.1 液压泵概述 二、液压泵的主要性能参数 2.1 液压泵概述 二、液压泵的主要性能参数 2.2 齿轮泵 2.2 齿轮泵 一、外啮合齿轮泵 2.2 齿轮泵 一、
-
液压与气压传_左建明主编_第四版_课后答案.doc
1-1 某液压油在大气压下的体积是，当压力升高后，其体积减少到，取油压的体积模量为，求压力升高值。
解：
由知：
1-2 用恩式粘度计测的某液压油（）200Ml流过的时间为=153s，时200Ml的蒸馏水流过的时间为=51s，求该液压油的恩式粘度，运动粘度和动力粘度各为多少？
解：
3图示为一粘度计，若D=100mm，d=98mm,l=200mm,外筒转速n=8r/s时，测得转矩T=40Ncm,试求其油液的动力粘度。
解：设外筒内壁液体速度为
由
两边积分得
1-4图示一液压缸，其缸筒内径D＝12厘米，活塞直径d＝11.96厘米，活塞长度L＝14厘米，若油的粘度
-
第2章液压动力元件(左建明主编第四版).ppt
第2章 液压动力元件 2.1 液压泵概述 2.2 齿轮泵 2.3 叶片泵 2.4 柱塞泵 2.5 液压泵的噪声 2.6 液压泵的选用 2.1 液压泵概述 2.1 液压泵概述 一、液压泵的工作原理及特点 2.1 液压泵概述 一、液压泵的工作原理及特点 2.1 液压泵概述 二、液压泵的主要性能参数 2.1 液压泵概述 二、液压泵的主要性能参数 2.1 液压泵概述 二、液压泵的主要性能参数 2.1 液压泵概述 二、液压泵的主要性能参数 2.2 齿轮泵 2.2 齿轮泵 一、外啮合齿轮泵 2.2 齿轮泵 一、