税务主管岗位说明书.docx
税务主管岗位说明书
一、岗位职责
负责组织、协调和指导本部门税务工作，确保税务政策的贯彻执行。
负责制定税务工作计划，合理分配工作任务，提高工作效率。
负责监督和检查税务工作的执行情况，确保税务工作的准确性、合规性和及时性。
负责组织税务人员的培训、考核和奖惩工作，提高税务人员的业务素质和服务水平。
负责与税务机关、企业、财务部门等相关单位保持良好沟通，协调解决税务工作中遇到的问题。
负责收集、整理和上报税务工作相关资料，为公司决策提供依据。
负责处理税务部门提出的各项要求和整改措施，确保公司税务工作的合规性。
负责领导交办的其他工作任务。
二、任职要求
学历要求：本科及以上学历，财经、税务、管理等相关专业。
经验要求：5年以上税务相关工作经验，熟悉国家税收政策及法律法规。
知识要求：掌握税收筹划、税务审计、税务合规等相关知识。
能力要求：
（1）具备良好的组织协调能力，能够有效领导团队完成各项工作；
（2）具备较强的沟通能力和表达能力，能够与各部门、税务机关等保持良好沟通；
（3）具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够应对复杂税务问题；
（4）具备较强的学习能力，能够不断更新税务知识，提高自身综合素质。
其他要求：
（1）具备良好的职业道德和敬业精神，诚实守信，责任心强；
（2）具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
三、工作权限
负责制定本部门税务工作计划，审批税务工作事项。
负责组织税务人员的培训和考核，决定税务人员的奖惩。
负责协调解决税务工作中遇到的问题，向上级领导汇报工作情况。
负责与税务机关、企业、财务部门等相关单位保持良好沟通，维护公司利益。
四、考核标准
工作完成情况：完成税务工作计划，确保税务工作的准确性、合规性和及时性。
团队管理能力：有效领导团队，提高税务人员的业务素质和服务水平。
沟通协调能力：与税务机关、企业、财务部门等相关单位保持良好沟通，协调解决税务工作中遇到的问题。
学习能力：不断更新税务知识，提高自身综合素质。
职业道德：具备良好的职业道德和敬业精神，诚实守信，责任心强。
五、工作环境
工作地点：公司总部或分支机构。
工作时间：实行标准工作时间，根据工作需要可能需加班。
工作氛围：和谐、积极、向上的团队氛围，注重个人发展和团队协作。
六、薪资福利
薪资：根据公司薪酬体系及个人能力、经验等因素确定。
福利：五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等。
其他福利：根据公司实际情况提供其他福利待遇。
税务主管岗位说明书（1）
一、岗位名称：税务主管
二、岗位定位：负责组织、协调、管理公司税务工作，确保公司税务合规，降低税务风险。
三、工作职责：
负责制定公司税务战略，组织编制税务年度工作计划，确保税务工作的顺利开展。
负责组织、协调、管理公司税务事务，包括但不限于税务申报、税务审计、税务筹划等。
负责监督、检查公司各部门的税务工作，确保税务政策的贯彻执行。
负责处理与税务机关的沟通协调，及时了解税务政策变化，为公司提供税务咨询服务。
负责建立健全公司税务管理制度，提高税务管理水平，降低税务风险。
负责组织税务培训，提高公司员工的税务意识和税务知识水平。
负责处理公司税务争议，维护公司合法权益。
完成上级领导交办的其他工作。
四、任职资格：
教育背景：税务、会计、财务管理等相关专业本科及以上学历。
工作经验：5年以上税务工作经验，熟悉国家税务法律法规和政策。
专业技能：具备较强的税务筹划、税务审计、税务申报等能力。
沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够与税务机关、公司各部门保持良好关系。
团队管理能力：具备较强的团队管理能力，能够带领团队完成工作任务。
诚实守信：具有良好的职业道德，严格遵守国家法律法规和公司制度。
五、岗位职责：
税务申报：负责组织、指导、审核公司各项税种的申报工作，确保按时、准确、合规完成申报。
税务审计：负责组织、指导、审核公司税务审计工作，确保税务审计的全面性和准确性。
税务筹划：根据公司发展战略和业务需求，制定合理的税务筹划方案，降低税收负担。
税务风险防控：识别、评估和防范公司税务风险，确保公司税务合规。
税务信息收集：关注国家税务政策变化，及时收集、整理、分析税务信息，为公司提供决策依据。
内部培训：组织、开展税务培训，提高公司员工的税务意识和税务知识水平。
跨部门协作：与公司各部门保持良好沟通，协调解决税务相关问题。
税务争议处理：负责处理公司税务争议，维护公司合法权益。
六、绩效考核：
完成年度税务工作计划，确保公司税务合规。
税务申报准确率、及时率。
税务筹划方案的实施效果。
税务风险防控效果。
团队建设及培训效果。
与税务机关、公司各部门的沟通协调能力。
个人工作态度、责任心、职业道德等方面。
八、晋升发展：
通过不断学习和实践，提升自身的专业能力