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岗位说明书-教务主管.doc

发布:2019-01-01约9.78千字共15页下载文档
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WORD格式.分享 精品.资料 倍立(中国) 职位说明书 基本资料 版本号: 1.职位名称:教务主管 2.所属板块:教务类 3.所属部门: 4.直接汇报:英语副校长 5.直接下属人数:5 6.间接下属人数:0 本部门组织机构图(含本部门直接汇报的上级) 英语副校长教务主管 英语副校长 教务主管 工作概要 1.工作摘要(描述本职位的总体责任和目标) 完成教学和教务工作目标,监督及改进学校教学质量;与家长保持沟通,推进续费任务达成; 2.岗位职责(业务范围和任务、按重要—次重要—不重要的程度排序) 序号 岗位职责 权重 1 执行分校英语教学课程体系模板,监督及改进学校教学质量; 30% 2 负责分校教学教务流程的制定和监督实施;  20% 3 负责学员、家长及顾问和兼职教师服务流程的制定;  20% 4 合理分配安排教师工作任务,统计和调整优化教师工作量,核定教师绩效; 15% 5 能坚持立足在教学第一线,授课能力强。 15% 管理权限 (简明描述组织所赋予该职位的管理权限) 业务管理权;建议权;人事管理权; 五.内、外工作关系(描述该职位在履行职责过程中必需的内、外联系对象) 对内:教师、行政人事部、市场部 对外:家长、教育管理机构 工作环境和工作条件 工作场所:校区 工作特点:弹性工作制 任职资格 学历要求: 所需最低学历:本科 专业要求:英语相关专业 2.工作经验要求:5年以上有英语教学经验,2年以上教务管理经验,学校规模千人以上 3.能力素质要求:熟悉学校教学、教务流程,具备独立教学管理的能力;  善于调动学生的学习积极性,通晓少儿心理; 较强的计划、组织、协调及培训下属的能力,良好的沟通交流技巧;  能够在创业型团队充分发挥主观能动性、合作能力和创新思维;  所需技能培训:教学技能培训; 培训科目:教育类培训;少儿心理学培训; 4.外语及计算机要求:英语,电脑办公软件及网络操作熟练; 5.技能证书:大学英语4级以上或英语专业证书;有教师资格证优先; 6.其他(如性别、身体条件等):形象好,气质佳,学习能力强,具有团队精神,多才多艺者优先;  起草人: 日期: 审核人: 日期: 批准人: 日期: 任职人: 日期: 教务主管主要职责 1.对教务部工作做全面领导,直接对主管校长负责; 2.积极与校领导和相关部门协调,取得支持; 3.对教务工作组织有计划、有条理,保证教务工作正常进行; 4.对教务部员工做到分工明确,指导及时、考核公正; 5. 做好本部门员工岗位调动时的衔接安排,以保持连续性。 6.做好调配及分配教师到分校授课等事务。 A: 教务部工作流程 课程设置 教学班建档 开课引导 授课管理 考试 结课 投诉 B: 课程设置 课程设置应遵循及时、灵活、创新、适应市场需求、衔接合理的原则; 教务部每日应到前台了解咨询情况,及时掌握客户对课程开设的需求,做好分析记录,并在每月27日之前,做好下月开课初步计划,拟定上课教室、初步确定任课教师,并报请主管校长审批;在开课前3天,必须将教室、教师准备就绪。 查找上阶段课程表,落实拟开设课程后续衔接课程的结课时间,以保证所有课程续班工作衔接合理; 结合需求情况及课程衔接需要,与有关任课教师联系,确定具体开课时间,并请任课教师制定教学目标,于开课前交教务部,提醒教师做好备课工作 ; 教务部于每月27日之前将下月新开课课程表送主管教务教研副校长处,经修改后,传送前台、网络中心,以便消息畅通,做好招生工作; 教务部应于每月28号之前作好教室、语音室使用分配计划,送前台供学员及教师咨询; 教务部应将开课课程表、语音室使用分配计划另留一份备查。 C: 教学班建档 凡在本校开设的教学班应建立《班级档案表》,档案应包括授课教师姓名、开结课时间、班级学员通讯录(由前台提供)、集体合影、该班教学总结、《开课认可表》、《学员考勤表》(由前台在结课后一周内转交)、《学员调查表结果统计表》、《作业抽查结果》、教案检查统计表(由
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