招商部主管岗位说明书.doc

岗 位 说 明 书 基本资料 岗位名称：主管/专员 编写日期:2011-08-04 所属部门：招商部 修改版次与日期: 直接上级岗位：经理 直接上级姓名: 下属人数: 岗位定员: 1人 职责 序号 工作任务的内容及职责 权限 权重 1 按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作 2 积极开展市场调查、分析和预测掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的，拓宽渠道，按时完成交办的其他工作 3 严格按照部门分解的经营指标，进行招商考核满铺率在90%以上 4 贯彻“忠诚服务”的经营理念，并将其落实到实际工作中 5 严格按时间进度做好招商引进等相关工作 6 负责招商部的来电、来函的收文、登记、回复 工作所需工具 招商手册，招商政策，市场规划， 任职资格： 项 目 必备要求 期望要求 教育 背景 学历 大专 中专 专业 市场营销及相关专业 其他 具有较强的招商技巧和独立谈判能力 有某品类的客户资源 工作经验 一般工作经验 2年以上 3年 专业经验 2年以上商业招商经验 管理经验 至少5年以上部门管理经验 特殊技能要求 熟悉招商操作流程 外语水平 计算机水平 办公软件、网络应用 知识能力要求 较强的表达、沟通和协调能力、良好的礼仪风范 岗位所需培训 培训项目或内容 所需培训时间 其它 商业规划及定位 10课时 沟通技巧及谈判技巧 15课时 怎么合理选择商户 8课时 经理人常犯的11种错误 8课时 工作关系 类别 协调部门/人员 协调内容与方式 内 部 协 调 卢总 各制度标准各合同/提报、审批/书面 招商经理 工作汇报、日常工作互动/书面、口头 市场部/经理/各区域组长/主管 市场工程维修/卫生管理/电话、面谈、联系单等 行政办/副主任 设施设备台帐备案/办公用品申购/电话、书面 外 部 协 调 各业主的关系维护及处理 协调、汇报 地方招商局、办事处、税务局、工商局各种协会等职能部门或协会 通知、对接、沟通、汇报 各公司、厂商、代理商、业主的沟通协调 对接、沟通 职业发展 可直接升迁的岗位 经理/总监 可横向转换的岗位 市场部经理 可升迁至此的岗位 市场管理员 工作条件： 工作时间特征 工作时间月度较均均衡，交付前期工作压力大，出差时间较多 工作环境 办公室，市场现场，市场 危险性 无 使用工具设备 计算机等