人力资源服务框架合同范本.doc
人力资源服务框架合同范本
合同编号：__________
甲方（委托方）：
甲方名称：
甲方地址：
甲方联系方式：
甲方联系邮箱：
乙方（受托方）：
乙方名称：
乙方地址：
乙方联系方式：
乙方联系邮箱：
一、总则
1.合同背景
本合同由甲方和乙方共同签署，旨在明确双方在人力资源服务方面的合作关系及相关权利义务。
2.合同目的
甲方希望通过乙方的专业人力资源服务，满足其在人力资源管理方面的需求，提高人力资源管理效率和质量。乙方愿意为甲方提供相关人力资源服务，以实现双方的共同目标。
3.定义与解释
在本合同中，除非上下文另有明确规定，下列术语具有如下含义：
（1）“人力资源服务”指乙方按照本合同约定，为甲方提供的各类人力资源相关的服务，包括但不限于人员招聘、培训、绩效管理等。
（2）“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供服务的期间。
（3）“保密信息”指双方在本合同履行过程中知悉的涉及对方商业秘密、技术秘密、经营信息等各类信息。
二、服务内容
1.人力资源服务范围
乙方将为甲方提供全方位的人力资源服务，包括但不限于以下方面：
（1）人力资源规划：根据甲方的发展战略和目标，协助甲方制定人力资源规划，包括人员需求预测、人员配置计划等。
（2）人才招聘与选拔：根据甲方的岗位需求，制定招聘计划，通过多种渠道为甲方招聘合适的人才，并进行选拔和评估。
（3）培训与开发：根据甲方的需求和员工的发展需求，为甲方设计和实施各类培训课程和项目，提高员工的专业技能和综合素质。
（4）绩效管理：协助甲方建立科学的绩效管理体系，制定绩效考核指标和标准，组织实施绩效考核，并提供绩效反馈和改进建议。
（5）薪酬福利管理：根据甲方的薪酬政策和市场行情，为甲方设计合理的薪酬体系和福利方案，进行薪酬核算和发放，办理社会保险和住房公积金等相关事务。
（6）员工关系管理：协助甲方处理员工的入职、离职、调动等手续，处理劳动纠纷和投诉，维护良好的员工关系。
2.具体服务项目
（1）在人才招聘与选拔方面，乙方将为甲方发布招聘信息，筛选简历，进行面试安排和评估，为甲方选拔出符合岗位要求的优秀人才。
（2）在培训与开发方面，乙方将根据甲方的需求和员工的实际情况，为甲方设计个性化的培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划培训等。
（3）在绩效管理方面，乙方将与甲方共同制定绩效考核方案，明确考核指标和标准，组织实施绩效考核，并及时向甲方反馈考核结果，为甲方提供绩效改进的建议和方案。
（4）在薪酬福利管理方面，乙方将协助甲方进行市场调研，了解同行业薪酬水平，为甲方制定合理的薪酬体系和福利方案，保证甲方的薪酬福利具有竞争力。
（5）在员工关系管理方面，乙方将协助甲方处理员工的日常事务，包括劳动合同的签订、续签、解除等，处理员工的纠纷和投诉，维护甲方的良好形象和声誉。
三、服务费用及支付方式
1.服务费用计算标准
（1）乙方为甲方提供的人力资源服务费用按照以下标准计算：
人才招聘与选拔服务：按照每个岗位的招聘费用标准收取，具体费用根据岗位的难度和市场行情确定。
培训与开发服务：按照每个培训课程或项目的费用标准收取，具体费用根据培训的内容、时长和参与人数确定。
绩效管理服务：按照每个绩效考核周期的费用标准收取，具体费用根据考核的范围和复杂程度确定。
薪酬福利管理服务：按照每月的服务费用标准收取，具体费用根据甲方的员工人数和薪酬福利管理的复杂程度确定。
员工关系管理服务：按照每月的服务费用标准收取，具体费用根据甲方的员工人数和员工关系管理的复杂程度确定。
（2）以上服务费用标准仅供参考，具体费用双方可根据实际情况进行协商确定。
2.支付方式及时间
（1）甲方应按照以下方式和时间向乙方支付服务费用：
支付方式：甲方将通过[具体支付方式]向乙方支付服务费用。
支付时间：甲方应在收到乙方开具的发票后的[具体支付时间]个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。
3.发票开具
（1）乙方应在收到甲方支付的服务费用后，及时为甲方开具正规的发票。
（2）发票的内容应包括服务项目、服务费用金额、税率等相关信息。
四、服务期限与终止
1.服务期限
（1）本合同的服务期限为自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。
（2）服务期限届满前，双方如需续签合同，应提前[提前通知时间]书面通知对方，并经双方协商一致后，签订续签合同。
2.合同终止条件
（1）本合同在以下情况下可以终止：
双方协商一致，同意终止本合同。
服务期限届满，双方未达成续签合同的意向。
一方违反本合同的约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未改正的，另一方有权终止本合同。
因不可抗力等不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行的，双方可以协商终止本合同。
五、双方的权利与义