2024年人力资源服务咨询项目合同范本书.docx
?2024年人力资源服务咨询项目合同范本
合同编号：____________
甲方（委托方）：________________
乙方（服务方）：________________
一、项目内容
（1）人力资源规划；
（2）招聘与配置；
（3）培训与发展；
（4）薪酬福利设计；
（5）绩效管理；
（6）员工关系管理。
1.2乙方应在合同约定的时间内完成咨询项目，并提供相关报告及建议。
二、合同期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。
2.2若双方同意续约，应在本合同到期前____个工作日签订书面续约协议。
三、乙方的义务
3.1乙方应按照本合同约定的时间、内容、质量要求为甲方提供人力资源服务咨询服务。
3.2乙方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规，不得损害甲方合法权益。
3.3乙方应对甲方提供的涉及商业秘密的信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。
四、甲方的义务
4.1甲方应按照本合同约定的时间、金额支付咨询服务费。
4.2甲方应向乙方提供开展咨询服务所需的资料、信息及必要的支持。
4.3甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得将乙方提供的咨询成果用于其他用途。
五、咨询服务费用及支付方式
5.1双方确认，本项目的咨询服务费为人民币____元（大写：____________________元整）。
5.2甲方支付咨询服务费的方式如下：
（1）本合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方咨询费总额的____%；
（2）项目中期，甲方支付乙方咨询费总额的____%；
（3）项目结束后，甲方支付乙方咨询费总额的____%。
六、违约责任
6.1若乙方未按合同约定履行义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为咨询服务费总额的____%。
6.2若甲方未按合同约定支付咨询服务费，乙方有权暂停履行咨询服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金为逾期付款金额的____%。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________
乙方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：______
法定代表人（签字）：______
签订日期：________________
签订日期：________________
附件：________________（如有）
注意事项：
1.确保合同中的项目内容清晰、具体，避免因模糊不清导致双方理解偏差。
2.明确合同期限，以及续约的条件和程序。
3.确保保密条款得到双方的充分理解和遵守，以保护商业秘密。
4.确认咨询服务费用的支付方式和时间，避免因费用问题产生纠纷。
5.设定合理的违约责任，以便在对方违约时可以采取相应的法律救济。
6.确定争议解决的方式和地点，以便争议发生时能够迅速解决。
解决办法：
1.在合同中详细列举服务内容，明确双方的权利和义务。
2.设定明确的期限和续约条款，确保合同的连续性。
3.强化保密协议的法律效力，对违反保密协议的行为设定严厉的违约责任。
4.制定详细的费用支付计划，并设立违约金条款以保障履行。
5.在合同中明确违约的情形和违约金的计算方式，保障受损方的合法权益。
6.选择双方均认可的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
法律名词解释：
法定代表人：指依企业或者其他组织章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。
违约金：是指合同当事人违反合同约定，按照法律规定或者合同约定向对方支付的一定数额的金钱。
仲裁：是指当事人根据合同中的仲裁条款或者事后达成的仲裁协议，将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。
诉讼：指当事人依法向人民法院提出请求，请求法院通过审判程序解决民事争议的活动。
合同签订地：指合同双方当事人在合同中约定的，表示合同是在该地点签订的地点，它对确定合同纠纷的管辖法院有重要意义。
场合一：甲方公司正在进行重大重组或并购
补充条款：
1.对甲方现有的人力资源管理体系进行全面的评估和整合规划。
2.提供专人对重组/并购过程中的人力资源问题进行实时咨询。
场合二：甲方公司需要针对特定岗位进行招聘
补充条款：
甲方因业务发展需要，委托乙方针对____岗位进行专项招聘服务。乙方应在____日内完成招聘工作，并确保候选人符合甲方提出的各项要求。
场合三：涉及国际员工派遣
1.附件列表：
附件一：甲方公司营业执照副本（针对所有场合）
附件二：乙方公司资质证书（针对所有场合）
附件三：重大重组/并购计划书（场合一）
附件四：特定岗位的招聘需求说明书（场合二）
附件五