国际金融中心建设中的人才发展.pdf

聚集度离建设国际金融 中心还有较大差距。 2 伦敦金融城的一份报告显示，人力资源供 1萎 翠 圣 垂 立 喜 萎 i | 量 曩 鋈 龛 蓑 耋 给因素在影响一个 国际金融中心的前六大 因素 中高居榜首。 目前上海与世界上的一 些国际金融 中心城市相比，人才方面有较 大差距。从总量规模上来说，上海市统计 局公布 的( 2006年末行业分类全市从业人 员》中金融业从业人员为 19．57万人， 占 总从业人员数885 ．51万的2 ．2％，比香港的 6 ．6％要低 四个多百分点，和纽约 、伦敦的 差距更大。对于2007年下半年完成本地注 册的外资银行而言，缺人几乎是个集体烦 恼。沪 上某外资银 行负责人表 示， ‘‘未来 5年 ，我们在人才需求上应该都要受到一 定的压力”，这些都表明传统的金 融人才存 量已无法满足上海金融业的迅速发展。 ( 二)金融人才 队伍结构性矛盾较为 突出，高端人才严重紧缺 。由于金融业在 较长一段 时期实行 了严格 的分业经营和 以 信贷为主要特征培养的专业人才，金融人 才知识结构和功能较单一 ，多集中在信贷 等领域，人才 同质化较普遍，能够胜任投 资银行、资金交易、公司理财和个人理财 等各项业务的高级金融专业技术人才相对 比较缺乏，特别是创新金融衍生品的人才