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日常累积.doc

发布:2017-05-20约1.42万字共4页下载文档
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来和我一起学 Tip 1: “约拿情节”是圣经中的人物,上帝给了他机会,但是他却退缩了,怀疑甚至害怕自己的智力所达到的光辉水平,心里软弱到甘愿回避成功的典型。 回避成功的心理障碍,主要有意识障碍、意志障碍、情感障碍。 (1)意识障碍。 所谓意识障碍,是指由于人脑歪曲或错误的反映了外部现实世界,从而影响以至减弱人脑自身的辨认能力和反应能力,阻碍了人们对客观事务的正确认识,从而影响事业的成功。主要表现在: ①自卑型心理障碍:因生理缺陷或心理缺陷即自认为智力水平低,或家庭社会条件不如人,而产生了一种缺乏自信、轻视自己、不能进行自我能力开发的一种悲观感受。 ②闭锁型心理障碍:不愿表现自己,把自我体验封闭在内心,而不愿向他人表现,因而缺乏自我开发的积极性。 ③厌倦型心理障碍:是一种厌恶一切,自己不感兴趣和无能为力的心理状态。存在厌倦心理的人,常常抱怨自己“怀才不遇”,悔恨“明珠暗投”而对自我开发失去兴趣的一种心理障碍。 ④习惯型心理障碍:习惯是由于重复或练习巩固下来的并变成需要的能为方式,习惯的形成一是自我养成,一是传统影响。认为不进行自我能力开打也照样过日子,满足于现状是前一种,而求隐怕乱则是后一种。 ⑤志向模糊型心理障碍:是指将来干什么,成为何类人才的理想不明确,没有定向进取的内驱力,不能进行自我能力开发的一种心理障碍。 ⑥价值观念异变型心理障碍:对作用于人的客观事物的价值量进行了不正确的心理评估,形成了一种畸形价值意识,如把工作分为3、6、9等,最突出的表现是贬低自己目前从事的职业,因而不能结合工作开发自己能力的心理障碍。 (2)意志障碍 意志障碍是指人们在自我能力开发中,确定方向、执行决定、实现目标的过程中起阻碍作用的各种非专注性、非持衡性、非自制性等不正常的意志心理状态,主要表现在: ①意志暗示型心理障碍:是指在制定和执行目标时,易受外界社会风潮和他人意志直接或间接影响,而产生的一种动摇不定的意志心理状态,主要表现为确定目标时的“朝秦暮楚”,执行决定时的“三天打鱼两天晒网。” ②意志脆弱型心理障碍:表现在没有勇气去征服实现目标道路上的困难,不是主动去征服困难,而是被动的改变或放弃自己长期进去的目标。 ③怯懦型心理障碍:怯懦胆小、畏缩不前的心理状态,这种人常常过于谨慎,小心翼翼,常多虑,犹豫不决,稍有挫折就退缩因而影响目标达成。 (3)情感障碍 情感障碍是指在能力开发的过程中,对客观事物所持态度不正确的内心体验,主要是感情麻木。感情麻木的产生主要是由于长期遇到各种困难,受到各种打击,自己又不能正确的对待和加以克服,一直对客观外界事物的内心体检阀值征稿,形成一种内向封闭性的心里态势。它使人们丧失与外界交往的生活热情和对理想及事业的追求。 以上这些障碍是限制你有所突破和提高的瓶颈,要打破这些瓶颈就需要敢于挑战一切的勇气和胆识。 Tip 2 “一个人的思想决定一个人的命运。”不敢向高难度的的工作挑战,是对自己潜能的画地为牢,只能是自己无限的潜能化为有限的成就。 一位企业老板描述心目中理想的员工时说:“我们所急需的人才是,具有进取精神,勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人”。 勇于向不可能完成的工作挑战的员工,犹如稀有动物一样,始终供不应求,是人才市场上的“短手货”。 在职场当中,渴望成功,渴望与老板走的近一些,是多数员工的心声。那么当一件人人看似“不可能完成”的工作摆在你面前时,不要抱着“避之唯恐不及”的念头,更不要花过多的时间去设想糟糕的结局,不断重复“根本不能完成”的念头——这等于在预演失败。 要想从根本上克服这种无知的障碍,走出“不可能”这以自我否定的阴影,跻身搞成生存境界之列,你必须有充分的自信。相信自己,用信心支撑自己完成这个在别人眼中不可能完成的工作。 聪明、成熟的上司一定不会只看结果是成功还是失败还会观察你是否有勇于挑战的工作态度和是否真动了脑筋。他也许比任何人都明白,没有一种挑战会有马到成功的必然性。
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