中级经济师工商管理 第八章 人力资源规划与薪酬管理练习题库.docx
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中级经济师工商管理第八章人力资源规划与薪酬管理练习题库
第一节人力资源规划
[单选题]1.某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（）。
A管理人员判断法
B线性回归分析法
C德尔菲法
D管理人员接续计划法
[单选题]2.某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休1人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升两人为业务主管。若采用管理人员持续计划法预测，则该企业明年业务主管的供给量（）。
A10
B13
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