华南理工大学广州学院学生会优秀学生会干部考核办法.docx

源于同学 服务同学第 PAGE 11 页 共 NUMPAGES 12 页 华南理工大学广州学院学生会10-11学年度优秀学生会干部考核办法(草案)背景：院学生会干部经过一学期的工作，为学院，为同学做出了重要的贡献。通过十二个部门的通力合作，院学生会在本学期取得了不错的成绩，在此基础上表彰工作成绩突出，工作能力强的学生会干部。评选目的：为公平、公正、公开地评价院学生会干部的工作态度、工作能力，工作成绩，激发院学生会干部的工作积极性，促使院学生会干部能更好地履行其职责，将“源于同学，服务同学”的宗旨真正落实到实处。特拟定此考核办法。评优原则：公平、公正、公开原则实事求是原则可操作性原则灵活性原则参与评优的学生干部应具备的条件：是华南理工大学广州学院学生会第二届第一任成员；思想端正、作风正派、工作踏实，一心一意为同学服务；学习成绩优良；10-11学年度在校无违规记录。考核方法：该考核办法采取自愿原则，所有自愿参与优秀干部评选的院学生会成员填写一份《10-11学年度院学生会优秀干部自荐表》（附表一）；主席以及各部门在规定时间内自行组织考核并向人力资源部提交人选，最后由主席及人力资源部确定最终名单；院学生会人力资源部在此过程中给予适当的帮助和监督。优秀学生会干部人数分配：院学生会主席被评为优秀学生会干部的人数最多为5人；部长被评为优秀学生干部的人数为部长总人数的50％；各部门干事被评为优秀学生干部的人数为相应部门干事总人数的40％。具体评优流程：召开全委会，由院学生会人力资源部向各部门宣布考核信息，包括考核具体流程和细则，优秀学生干部自荐表可到院学生会网站（网址：/）下载；常委以及各部门组织填写《10-11学年度院学生会优秀干部自荐表》，并按照规定进行评优工作，并由各部门部长填写《评优报名情况汇总表》（附表二），院学生会人力资源部及时跟进各部门的考核进度，并给予适当的帮助；常委及各部门将本部门电子版的《评优报名情况汇总表》、《10-11学年度院学生会优秀干部自荐表》以及优秀学生会干部名单交至人力资源部负责人的邮箱；院学生会人力资源部对常委及各部门的评优结果进行审核，备案；院学生会人力资源部公布10-11学年度院学生会优秀干部名单。注意事项：如果以上考核办法有异议，请在全委会上及时提出，否则会后要严格执行该考核办法；常委及各部门在自行进行评优活动中，要严格遵守公平、公正、公开的原则，院学生会的成员拥有对常委以及十二个部门评优过程的知情权；如果常委及十二个部门在评优工作中出现争议，应及时告知院学生会人力资源部，由常委进行协调处理；评优结果会在院学生会布告栏和院学生会网站进行公示。最终解释权归院学生会人力资源部所有。由于这是院学生会第二次组织系统的、全面的考核工作，请各部门全力配合人力资源部开展本次评优工作，让评优活动成为一个可以沿用下去的传统。华南理工大学广州学院学生会人力资源部二〇一一年三月十九日各类附表见后。附表一：（1.1）10-11学年度院学生会优秀干部自荐表：姓名性别照 片职位所属部门短号手机号码不及格科目宿舍地址系别专业班级（300字以内）过去一学期的工作经历重要贡献1、2、3、部门会议、工作总次数出席参与次数协助工作次数填表日期（1.2）10-11学年度院学生会优秀干部自评表30%姓名所属部门评分项目：自评分数(1-10分)1、品德素质2、作风素质3、思维能力4、学习能力5、应变能力6、团队合作能力7、组织协调能力8、工作积极性9、工作出勤度10、对自己一年工作情况的总评价用一段话向上级推荐自己：总 分 （100分） 申请人签名： 填表日期： （1.3）10-11学年度院学生会干部互评表：20% 考核项目姓名工作态度（1-5分）工作效绩（1-5分）协调性（1-5分）积极性（1-5分）总分（20）所在部门： 评分时间： （1.4）10-11学年度院学生会干部上级评定表：50%评分对象： 所在部门： 评定项目评分（1-10分）1、品德素质2、作风素质3、思维能力4、学习能力5、应变能力6、团队合作能力7、组织协调能力8、工作积极性9、工作出勤度用一段话给予该干部评价： 签名: 总体评价（1-10分）: 年 月 日总 分 （100分）附表二：评优报名情况汇总表部门