2024人力资源管理内部审计与合规检查合同3篇.docx
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甲方：XXX
乙方：XXX
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2024人力资源管理内部审计与合规检查合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同目的和范围
2.1审计目的
2.2审计范围
3.审计时间安排
3.1审计开始时间
3.2审计结束时间
3.3审计期间
4.审计人员及职责
4.1审计人员资质
4.2审计人员职责
4.3审计人员工作流程
5.审计方法与程序
5.1审计方法
5.2审计程序
5.3审计证据收集
6.审计报告及交付
6.1审计报告格式
6.2审计报告内容
6.3审计报告交付时间
7.审计费用及支付
7.1审计费用总额
7.2费用支付方式
7.3费用支付时间
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
9.保密条款
9.1保密信息范围
9.2保密义务
9.3保密期限
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.其他约定
13.1合同附件
13.2合同未尽事宜
14.合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：有限公司
乙方：人力资源管理公司
1.2双方地址
甲方地址：省市区街道号
乙方地址：省市区街道号
1.3双方联系方式
2.合同目的和范围
2.1审计目的
本次审计旨在评估甲方人力资源管理体系的合规性，发现潜在风险，并提出改进建议，以提升人力资源管理水平。
2.2审计范围
（1）招聘与配置
（2）培训与发展
（3）薪酬福利
（4）绩效管理
（5）员工关系
（6）劳动法规遵守情况
3.审计时间安排
3.1审计开始时间
审计工作将于2024年3月1日正式开始。
3.2审计结束时间
审计工作预计于2024年4月30日结束。
3.3审计期间
审计期间为30个工作日。
4.审计人员及职责
4.1审计人员资质
乙方委派具有丰富人力资源管理审计经验的审计人员参与本次审计。
4.2审计人员职责
（1）独立、客观地开展审计工作；
（2）收集、整理、分析相关审计证据；
（4）与甲方保持有效沟通，确保审计工作顺利进行。
4.3审计人员工作流程
审计人员工作流程如下：
（1）制定审计计划；
（2）收集审计证据；
（3）分析审计证据；
（5）提交审计报告。
5.审计方法与程序
5.1审计方法
（1）文件审查；
（2）访谈；
（3）现场观察；
（4）数据分析和测试。
5.2审计程序
审计程序如下：
（1）与甲方沟通，了解审计目的和范围；
（2）制定审计计划；
（3）收集审计证据；
（4）分析审计证据；
（6）提交审计报告；
（7）与甲方沟通审计发现及改进建议。
5.3审计证据收集
（1）查阅甲方相关文件；
（2）访谈甲方相关部门人员；
（3）观察甲方人力资源管理实践；
（4）分析甲方人力资源数据。
6.审计报告及交付
6.1审计报告格式
（1）审计目的和范围；
（2）审计方法；
（3）审计发现；
（4）改进建议；
（5）审计结论。
6.2审计报告内容
审计报告应详细说明审计过程中发现的问题、原因分析及改进建议。
6.3审计报告交付时间
审计报告应在审计工作结束后10个工作日内提交给甲方。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
（1）一方违反合同约定，经另一方书面通知后30日内仍未纠正；
（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；
（3）双方协商一致，决定解除合同。
8.2合同终止条件
（1）合同约定的审计工作已完成；
（2）合同期限届满，且无继续履行之必要。
9.保密条款
9.1保密信息范围
本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。
9.2保密义务
（1）双方对本合同内容及其涉及到的保密信息负有保密义务；
（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；
（3）保密义务在合同终止后仍持续存在。
9.3保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后5年。
10.违约责任
10.1违约情形
（1）一方未按合同约定履行审计职责；
（2）一方泄露保密信息；
（3）一方违反合同解除与终止条款。
10.2违约责任承担
（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；
（2）因违约行为给对方造成的损失，违约方应全额赔偿；
（3）违约方应承担因违约行为引起的诉讼费用。