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论我国的劳动教养制度的任务书

论文任务书

论文题目：我国劳动教养制度的研究与探讨

一、研究背景和意义

在我国，劳动教养制度是一种对违反社会治安秩序的行为进行惩罚的措施。在实践中，劳动教养制度在防范和打击违法犯罪方面发挥了重要作用。本研究希望探讨我国劳动教养制度的历史沿革、制度设计、执行实践等方面，揭示其存在的问题与不足，为加强劳动教养制度建设提供参考。

二、研究内容和思路

1.劳动教养制度的历史演变。介绍我国劳动教养制度的渊源和沿革，分析劳动教养制度在中国现代化进程中的作用，探究其发展演变的原因和特点。

2.劳动教养制度的设计和现状。分析和评价现行劳动教养制度的制度设计，对劳动教养制度的组织架构、工作流程、审批程序等方面进行深入研究，全面分析其存在的问题和实践效果。

3.劳动教养制度的实践效果评估。结合当前社会治安问题和劳动教养制度的措施运用情况，对劳动教养制度的效果进行定量和定性评估，评估其在防范和打击违法犯罪、促进社会安定和发展等方面的作用，为其未来改革和完善提供科学指导。

4.劳动教养制度的完善与发展。根据研究结论和存在的问题，提出劳动教养制度改革和完善的建议，包括制度创新、执行方式和民主监督等方面的建议和措施。

三、参考文献

1.我国劳动教养制度的历史沿革与现状分析，白云山学报，2015年第2期。

2.劳动教养制度改革与完善的元素：跨国经验及借鉴，清华大学学报（社会科学版），2016年第4期。

3.全国劳动教养制度评估报告，北京：法律出版社，2018年。

四、论文要求

本文要求结构合理，文字流畅，观点清晰，数据准确。要求对劳动教养制度进行全面深入的研究和分析，并且要对劳动教养制度的创新和完善提出可行性建议。注重理论与实践相结合，加强数据与实证分析。参考文献来源全面，引用标准规范。要求使用中文，字数在10000字左右。