业务员聘用合同书.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
业务员聘用合同书
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、业务员聘用描述
1.聘用岗位与职责
乙方被聘用为甲方公司的业务员，负责______（具体职责描述）。
乙方应遵守国家相关法律法规，以及甲方公司的各项规章制度。
2.聘用期限
本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后，如双方同意，可以续签合同。
二、业务员待遇与薪酬
1.薪酬结构
乙方的基本工资为每月______元。
乙方享有国家规定的节假日、年假等福利。
乙方完成业绩目标后，可获得相应的业绩提成。
2.薪酬发放
甲方应于每月______日前将乙方上一个月的工资支付给乙方。
业绩提成按甲方规定的时间和方式支付。
三、工作地点与时间
1.工作地点
乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。
2.工作时间
乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。
四、合同解除与终止
1.合同解除
双方协商一致，可以解除本合同。
乙方有严重违反甲方公司规章制度或工作职责的行为，甲方有权解除本合同。
甲方因经营需要或乙方原因导致合同无法继续履行，双方应协商解决合同解除事宜。
2.合同终止
本合同聘用期限届满，合同自然终止。
合同解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，办理相关手续。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
有权根据公司业务发展需要调整乙方的岗位职责。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够胜任工作。
按照合同约定支付乙方的工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供合理的工作时间和休息休假。
有权要求甲方为其提供必要的劳动保护措施。
义务：
严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。
认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
六、考核与奖惩
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。
2.奖惩标准
根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行相应的惩罚。
七、合同终止与解除
1.合同终止
本合同聘用期限届满，合同自然终止。
双方协商一致，可以提前终止合同。
2.合同解除
乙方有严重违反甲方公司规章制度或工作职责的行为，甲方有权解除合同。
甲方因经营需要或乙方原因导致合同无法继续履行，双方应协商解决合同解除事宜。
八、保密与竞业禁止
1.保密义务
乙方在任职期间及离职后，应对其在工作中接触到的甲方商业秘密负有保密义务。
2.竞业禁止
离职后，乙方在一定期限内不得在同类行业或与甲方有竞争关系的公司任职或开展业务。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违反甲方公司规章制度或工作职责的行为，甲方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、销售数据等）予以保密。
2.保密期限