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业务员聘用合同与业务员聘用合同书6篇.docx

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业务员聘用合同与业务员聘用合同书6篇

篇1

业务员聘用合同书

一、合同双方

1.甲方(聘用方):[公司名称]

2.乙方(受聘方):[员工姓名]

二、合同背景

鉴于甲方需要招聘一名业务员,乙方具备相关经验和能力,双方经过友好协商,达成以下聘用协议。

三、工作内容与地点

1.乙方的工作内容:

(1)负责销售公司产品,完成年度销售任务;

(2)开拓新客户,维护老客户,建立并维系良好的客户关系;

(3)参与市场调研,反馈市场信息,为公司制定销售策略提供建议。

2.工作地点:乙方需在公司指定的地点进行工作,如需出差,需提前向甲方申请。

四、工作时间与假期

1.工作时间:乙方需按照公司的规定进行上下班,如遇特殊情况需提前向甲方请假。

2.假期:乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等假期。具体请假事宜需提前向甲方申请。

五、薪资待遇与福利

1.薪资:乙方的基本工资为[具体金额]元/月,另加销售提成。具体提成比例及发放方式根据公司规定执行。

2.福利:乙方享有公司提供的各项福利待遇,如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利政策根据公司规定执行。

六、保密义务与竞业禁止

1.乙方在工作过程中接触到的公司商业机密及客户信息,需严格保密,不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一年内,不得从事与公司业务相竞争的工作。如违反此规定,需向甲方支付违约金。

七、违约责任

1.甲方如未按时向乙方支付工资或福利,需承担相应的违约责任。

2.乙方如违反合同约定,需承担相应的违约责任。具体违约责任根据合同约定执行。

八、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同期满或双方协商一致解除合同后,本合同即终止。具体终止事宜需提前向甲方申请。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.如因本合同引起的争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方(签字/盖章):[公司名称]

日期:XXXX年XX月XX日

乙方(签字/盖章):[员工姓名]

日期:XXXX年XX月XX日

篇2

业务员聘用合同书

甲方(公司):XXXX有限公司

乙方(业务员):[业务员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、岗位及工作职责

1.甲方聘用乙方担任公司业务员,负责销售公司产品及提供相关服务。

2.乙方需完成以下工作任务:

(1)完成甲方下达的销售任务;

(2)按照甲方要求,定期向甲方汇报业务进展情况;

(3)维护客户关系,提供优质售后服务;

(4)遵守公司规章制度,服从公司管理。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为周一至周五,上午XX时至XX时,下午XX时至XX时。如需加班,甲方应提前通知乙方,并支付加班费。

2.乙方的工作地点为甲方指定地点。如需变更工作地点,甲方应提前告知乙方,并确保变更后的地点适合乙方工作。

四、薪酬及福利

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和销售提成组成。具体数额根据乙方的销售业绩和表现由甲方确定,并按时足额支付给乙方。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方需承担个人应缴纳的部分。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和办公用品。

4.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。如需加班,甲方应支付加班费。

五、劳动纪律和考核制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理。

2.甲方对乙方的工作表现进行定期考核,考核结果作为薪酬调整和续签合同的依据。

3.乙方如有违反公司规章制度或工作失职,甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降薪等处分。

4.乙方在工作中表现突出,甲方应给予表扬和奖励。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。变更后的合同文本双方应签字确认。

2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方严重违反公司规章制度的;

(2)乙方严重失职,给甲方造

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