安全管理体系运行机制.docx
安全管理体系运行机制
目录
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
二、目标与方针．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
方针制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
三、组织架构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
组织结构图．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
职责分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
四、管理过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
风险评估流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
隐患排查机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
审核检查制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
培训教育体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
纠正预防措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
五、评审与改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
评审周期安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
改进措施实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
六、合规性要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
法律法规遵守．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
标准认证情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
七、资源保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
技术支持系统．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
物资采购计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
人力资源配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
八、绩效考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
工作业绩评价标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
奖惩机制建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
一、内容描述
安全管理决策机制是安全管理体系的核心，该机制通过制定安全管理策略、方针和目标，确保企业安全工作的方向性和指导性。决策过程中，应充分考虑企业实际情况、风险评估结果以及法律法规要求，确保决策的科学性和有效性。同时，决策机制还应具备灵活性和适应性，能够根据企业发展和外部环境变化及时调整安全策略。
其次，安全风险分析机制是预防安全事故的关键。该机制通过对企业各项业务活动进行全面的风险评估，识别潜在的安全隐患和风险因素。在此基础上，制定相应的风险应对措施和应急预案，确保在安全事故发生时能够及时、有效地应对。
再者，安全检查与考核机制是监督和管理安全工作的重要手段。通过定期的安全检查和考核，确保各项安全措施的落实和执行情况。在检查过程中，应注重发现问题、分析问题并解决问题，不断提高安全管理水平。同时，将安全考核与员工绩效挂钩，激发员工参与安全管理的积极性和主动性。
此外，安全教育与培训机制是提高员工安全意识和技术水平的重要途径。通过定期的安全教育和培训，使员工了解安全知识、掌握安全技能，提高员工的安全意识和自我保护能力。同时，加强与政府、行业协会和其他企业的交流与合作，共同推动安全管理水平的提升。
应急响应机制是应对安全事故的最后一道防线，该机制应在安全事故发生时迅速启动，组织协调各方资源，采取有效措施控制事故扩大，减轻事故损失。同时，对事故原因进行深入调查和分析，总结经验教训，为今后的安全工作