连云港分公司安全保卫制度.doc

连云港分公司 安全保卫责任书 为认真贯彻落实国务院 《 企业事业单位内部治安保卫条例 》 及总行有关安全保卫制度的规定，落实内部治安保卫工作“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的方针，进一步加强公司内部治安保卫工作，维护单位内部的安全稳定和经营管理秩序，确保公司员工生命及财产安全，特签订本责任书。 1、不发生因违规造成的金融诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件。 2、不发生因违规造成的重要票据、凭证、档案、贵重物品丢失及公私财物被盗案件。 3、营业场所重点要害部位的安全防范设施符合有关规定，达标率为 100 ％。 4、不发生危害国家安全和给公司造成损失的失泄密案件、事件。 5、不发生因违规造成的火灾、交通致人死亡和治安灾害事故。 6、不发生影响政治稳定和社会安定的重大事件。不发生内部人员违法犯罪案件。 7、不发生内部人员违法犯罪案件。 二、内部治安保卫工作责任 1、公司主要负责人是本单位内部治安保卫工作第一责任人，对本单位内部治安保卫工作全面负责。应将内部治安保卫工作列入重要议事日程没，与经营管理工作同部署、同检查、同总结、同考核、同奖惩。 2、加强内部治安保卫工作的组织领导，健全组织。对员工开展经常性的安全和法制教育培训，不断增强员工的防范意识、法制观念和防范技能。 3、公司保卫人员协助本单位第一负责人具体落实治安保卫责任制，履行工作职能。 4、建立健全落实内部治安保卫制度和治安防范措施。 5、按照规定报告发生在本单位内部案件、事故。 6 、加强重点要害部位的安全防范工作，掌握要害岗位人员工作和思想情况。 7 、及时整改安全隐患，积极化解内部矛盾和消除不安定因素，保障内部安全稳定。 8 、自觉接受、积极配合公安机关和上级的监督、检查及调查。 三、内部治安保卫实行“一票否决”制，工作目标完成情况作为全年考核的内容之一。 落实责任制和完成工作目标成绩显著的，给予表彰奖励；因违规发生案件、事故，依据规定追究领导和有关人员责任；及时报告案件、事故情况，并积极采取措施控制风险和避免减少人员伤亡及财产损失的，可视情况予以免责或部分免责。 四、奖惩 1、实现安全生产及治安保卫目标，年内由部门建议，总经理批准给予表彰和奖励。 2、发生千元以上的治安案件，未达到“目标”任务的部门，由公司总经理或副总经理、对部门责任人给予批评教育、经济处罚，降级使用或辞退。 3、对触犯国家法律、法规的行为，将依法追究其刑事责任。 4、安全工作纳入公司绩效考核。 五、本责任书内所指安全工作是安全保卫工作、安全生产工作、安全卫生管理工作。 六、本责任书一式二份，由公司总经理、副总经理及各部门部长（经理）双方签字存档备查。 七、本责任书自签字之日起生效。 总经理签字： 副总经理签字： 部门长（经理）签字： 　 　　　　 年 月 日