公司安全保卫管理制度.docx

公司安全保卫管理制度

?一、总则

1.目的

为加强公司安全保卫工作，维护公司正常的生产经营秩序，保障公司财产和员工生命安全，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司总部及各分支机构、子公司的安全保卫管理工作。

3.基本原则

安全保卫工作遵循预防为主、综合治理、突出重点、保障安全的原则，实行谁主管、谁负责的责任制。

二、安全保卫组织与职责

1.安全保卫工作领导小组

成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，负责全面领导公司的安全保卫工作，研究决定安全保卫工作的重大事项。

2.安全保卫部门职责

-负责制定和完善公司安全保卫管理制度、应急预案，并组织实施。

-组织开展安全保卫宣传教育活动，提高员工的安全意识和防范能力。

-负责公司办公区域、生产车间、仓库等重点部位的安全巡查，及时发现和消除安全隐患。

-负责公司门禁管理、人员出入登记、车辆进出管理等工作。

-负责公司安全保卫设施设备的维护、管理和更新。

-负责与当地公安机关等相关部门的联系与协调，及时处理各类安全保卫事件。

-协助有关部门做好公司内部治安案件、刑事案件的调查处理工作。

3.各部门安全保卫职责

-各部门负责人为本部门安全保卫工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全保卫工作。

-加强对本部门员工的安全保卫教育，提高员工的安全意识和遵守安全保卫制度的自觉性。

-负责本部门办公区域、工作场所的安全管理，落实安全防范措施，确保本部门财产和员工生命安全。

-配合安全保卫部门做好公司整体安全保卫工作，及时报告本部门发现的安全隐患和异常情况。

三、人员安全管理

1.员工入职安全审查

-新员工入职时，人力资源部门应会同安全保卫部门对其进行背景审查，包括身份信息、工作经历、违法犯罪记录等。

-对于不符合公司安全要求的人员，不予录用。

2.员工安全培训教育

-公司定期组织员工安全培训教育活动，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、安全防范知识等。

-新员工入职后，必须参加公司组织的三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。

-各部门应根据本部门实际情况，定期组织员工进行安全培训教育，确保员工熟悉安全保卫制度和操作规程。

3.员工行为规范

-员工应严格遵守公司安全保卫制度，不得携带违禁物品进入公司。

-员工应妥善保管个人财物，不得在公司内随意放置贵重物品。

-员工在工作期间应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗，严禁在工作场所吸烟、使用明火。

-员工发现安全隐患或异常情况应及时报告，并积极协助采取措施进行处理。

4.外来人员管理

-外来人员进入公司必须进行登记，经被访部门或人员同意后，方可进入。

-外来人员进入公司时，应佩戴临时出入证，在指定区域活动，不得随意进入其他区域。

-对外来施工人员，应办理施工许可证，并由专人带领进入施工区域，施工结束后应及时清理现场。

四、车辆安全管理

1.车辆出入管理

-公司车辆凭车辆通行证进出公司，通行证应妥善保管，不得转借他人。

-外来车辆进入公司必须进行登记，经被访部门或人员同意后，发放临时停车证，并按指定位置停放。

-公司车辆应按规定的路线行驶，不得在非停车区域随意停放。

2.车辆停放管理

-公司设置专门的停车场，车辆应停放在指定位置，不得乱停乱放。

-停车场应配备必要的安全设施，如消防器材、监控设备等，确保车辆安全。

-严禁在公司内停放无牌、无证、报废及存在安全隐患的车辆。

3.车辆安全检查

-公司定期组织对车辆进行安全检查，检查内容包括车辆性能、安全设施、消防器材等。

-驾驶员应做好车辆日常维护保养工作，确保车辆处于良好的运行状态。

-发现车辆存在安全隐患时，应及时进行维修，严禁车辆带病行驶。

五、办公区域安全管理

1.门禁管理

-公司办公区域实行门禁制度，员工凭工作证刷卡进入。

-门禁系统应定期进行维护和检查，确保正常运行。

-严禁员工将工作证转借他人使用，如有遗失应及时挂失补办。

2.办公设施设备安全管理

-员工应妥善使用和保管办公设施设备，不得随意损坏或拆卸。