医院廉政风险点汇总表.pdf
丹青不知老将至,贫贱于我如浮云。——杜甫
领导班子成员岗位廉洁风险点防控表
风险
职务负责人岗位潜在廉政风险防控措施
等级
1、岗位职责:不带头执行“一岗双责”;1、加强廉政教育,提高科学决策管理水平。
利用职务便利在财物划拨、人事变动等活动中2、认真履行院长职责,实行院务公开,学习
谋取私利;在管理与经营活动中失职渎职,不党的方针、政策、法律法规、部门与地方的条规,
作为或者滥用职权;违反规定晋职晋级和提拔完善各项制度,注意自身建设。
任用干部。3、带头执行廉政准则、“52个不准”等规定,
医院院长A
2、制度机制:不能贯彻执行党和国家的做到廉洁勤政。
方针、政策、法律法规、部门与地方的条规,4、规X人事管理,坚持XX集中制,坚持“三
不能根据变化和具体情况及时修改、补充、完重一大”决策制度的落实,人事任免和重大决策经
善各项规章制度;重大人、财、物等管理事项,党委商定。
不经党委集体讨论决定。5、严格执行XX违纪责任追究办法。
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丹青不知老将至,贫贱于我如浮云。——杜甫
风险
职务负责人岗位潜在廉政风险防控措施
等级
1、加强廉政教育,提高科学决策管理水平。
1、思想道德:不带头执行“一岗双责”;
2、带头执行廉政准则、“52个不准”等规定,
放松世界观改造,价值取向扭曲,片面追求“政
做到廉洁勤政。
绩”而违背科学发展观的要求。
3、认真履行职责,落实党建工作制度,完成
医院党委2、岗位职责:违反廉洁自律相关规定,
A上级党委交给的任务。
书记违反XX集中制,个人或少数人决定重大事项;
4、规X人事管理,坚持XX集中制,坚持“三
对职工教育管理不严,监