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医院廉政风险点汇总表.pdf

发布:2025-01-08约2.53万字共25页下载文档
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丹青不知老将至,贫贱于我如浮云。——杜甫

领导班子成员岗位廉洁风险点防控表

风险

职务负责人岗位潜在廉政风险防控措施

等级

1、岗位职责:不带头执行“一岗双责”;1、加强廉政教育,提高科学决策管理水平。

利用职务便利在财物划拨、人事变动等活动中2、认真履行院长职责,实行院务公开,学习

谋取私利;在管理与经营活动中失职渎职,不党的方针、政策、法律法规、部门与地方的条规,

作为或者滥用职权;违反规定晋职晋级和提拔完善各项制度,注意自身建设。

任用干部。3、带头执行廉政准则、“52个不准”等规定,

医院院长A

2、制度机制:不能贯彻执行党和国家的做到廉洁勤政。

方针、政策、法律法规、部门与地方的条规,4、规X人事管理,坚持XX集中制,坚持“三

不能根据变化和具体情况及时修改、补充、完重一大”决策制度的落实,人事任免和重大决策经

善各项规章制度;重大人、财、物等管理事项,党委商定。

不经党委集体讨论决定。5、严格执行XX违纪责任追究办法。

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丹青不知老将至,贫贱于我如浮云。——杜甫

风险

职务负责人岗位潜在廉政风险防控措施

等级

1、加强廉政教育,提高科学决策管理水平。

1、思想道德:不带头执行“一岗双责”;

2、带头执行廉政准则、“52个不准”等规定,

放松世界观改造,价值取向扭曲,片面追求“政

做到廉洁勤政。

绩”而违背科学发展观的要求。

3、认真履行职责,落实党建工作制度,完成

医院党委2、岗位职责:违反廉洁自律相关规定,

A上级党委交给的任务。

书记违反XX集中制,个人或少数人决定重大事项;

4、规X人事管理,坚持XX集中制,坚持“三

对职工教育管理不严,监

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