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解析当代大学生就业难题 众所周知，今年大学生的就业压力空前巨大。到目前为止09年大学生就业率整体为35.6%，之前社会保障部发布消息力争今年大学生就业率达到七成，现在距离目标完成距离尚远。而大学生群体顺利就业对于维护社会安定团结，优化配置人力资源具有重要意义。 大学生就业为什么这么难，原因是多方面的。首先，大学生庞大且不断攀升的毕业人数无法回避。2008年全国高校毕业生532万人，全国平均就业率为70%。2009年中国高校毕业生人数又将再创新高——达到610万人，加之100多万历年没有就业的大学生，大学生就业难的问题就不难理解了。 其次，突如其来的金融危机把全球经济拖入了一个史上罕有的低谷。受累于出口受阻，外资出逃，消费信心指数下挫，中国经济也不能幸免：经济增长减速，大批中小企业停产甚至倒闭，就业岗位显著减少，大学生就业形势雪上加霜。 就业难虽然有社会的原因，有时代的原因，但是，最重要的还是大学生自己的原因。历年数据显示，大学毕业生缺乏对就业市场的认识，在求职中不断地碰钉子，才逐渐了解到就业市场的真实信息。认识提高快的同学可实现“毕业即就业”，提高慢的同学在毕业后才逐渐实现了就业甚至无法就业。没有信息就如同无头苍蝇，求职成功率低，要么找不到工作，要么找不到好工作把自己贱卖了。 此外，大学生择业缺乏理性，也是一个很重要的原因。大学毕业生已就业者约有二成七的人表示对工作不满意，主要原因集中在工作性质及内容、薪金待遇、人际关系三方面。前者反映出所学与所用之间、学校专业设置与社会需求之间的矛盾，而对人际关系的不满反映大学生初入职场时对社会的不适应，人际交往能力欠缺。 在大学生最理想职业中，超过二成八的人选择国家机关，之后是国有企业、科研单位、学校这些较稳定的企事业单位；还有为数不少的大学生放弃继续求职碰壁，选择职业技能再培训；选择民营私企、自主创业的学生最少。 然而目前，自主创业是大学生就业一个很重要的增长点，国家也在政策等方面支持大学生自主创业。可是，趋于保守的传统思想还在许多大学生头脑中根深蒂固。举个例子，现在给你1000元钱???两年后有50%的机会得到2000元钱，相信绝大多数的中国人会选择前者。这中拒绝风险的思想在大学生的择业就业中产生了相当大的影响。正因为如此，公务员考试才会如此爆满。虽然国家用小额贷款支持大学生自主创业，但是毕竟是贷款，创业失败的阴影还是使大学生谨慎行事。 值得高兴的是，国家对今年的大学生就业非常重视 。在今年“两会”上，大学生就业难这个问题被提到了一个前所未有的高度。总结起来，代表和委员们的提案中关于大学生就业的问题的，有以下几点： 一、政府、企业、大学生三方面结合，从高校招生模式、教育模式和就业模式等方面进行全面改革。 二、自主创业。 三、调整就业思路，到基层就业。 四、选择职业技能培训。 这虽然是一种解决中国当代教育体制，与社会市场需求之间矛盾的一种长效发展机制，但远水解不了近渴。这种改革需要几十年甚至更长时间来摸索，而当前大学生就业难的问题却迫在眉睫。 社会上需要有工作经验，有实践能力的人。就业能力强的人不论是就业，还是自主创业，都有市场，在大学里面，能力高的人往往是还没毕业就已经有企业预定好了。 很多大学生抱怨，大学生刚毕业哪又什么实践经验，工作经历，抱怨社会的不公平。然而，看看现在大学生普遍的生活状况：一个班级中，经常参加学校活动，有组织经验的学生大概有五分之一；不仅参加学校活动，同时在假期参加社会实践的学生大概只会剩下十分之一甚至更少。我想，这十分之一的人是不会过于担心找不到工作的，有自身的能力，就算找不到工作还会有很多的出路。而其余的人整天都在干些什么呢？吃饭、睡觉、玩电脑、谈恋爱。四年时间就是这样过去的。 就业难题中的社会因素、时代因素我们无法在短时间内凭一己之力改变，唯一能掌握在自己手中的是对自我的不断锤炼。在校大学生如果把抱怨社会，抱怨时代的时间用在增加实践经验，提高自身能力上面，我想，对提高大学生就业率也是一种帮助吧！