当代大学生就业现状与就业形势（2022年-2023年.pdf

2022年-2023年最新 大学生就业形势与国家对大学生毕业的就业政策 一、国家相关政策 （一）鼓励和引导毕业生到城乡基层就业。大力开发基层管理和服务岗位， 对，并按规定参加社会保险；对到中西部和艰苦边远地区县以下农村基层就业， 并履行一定服务期限的毕业生， 实施相应学费和助学贷款代偿； 对应征入伍服义 务兵役的高校毕业生实行学费补偿和助学贷款代偿。 扩大中央有关部门实施的面 向基层就业项目规模。 国家鼓励毕业生到基层就业的具体政策 ⑴对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生， 符 合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的， 按照国家现行促进就业政策的规 定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。 ⑵对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的， 给予薪酬 或生活补贴，同时按规定参加有关社会保险。 ⑶对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、 并履行一定服 务期限的高校毕业生， 以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生， 按规定实施相应 的学费补偿和国家助学贷款代偿。 ⑷对具有基层工作经历的高校毕业生， 在研究生招录和事业单位选聘时实行 优先，在地市级以上党政机关考录公务员时也要进一步扩大招考录用的比例 参加“选聘高校毕业生到村任职” 、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划” 、 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划” 项目、服务期满的毕业生， 享受以 下优惠政策： ⑴公务员招录优惠：地（市）级以上党政机关录用公务员，要明确录用具有 2 年以上基层工作经历的人员比例；县及乡镇机关要拿出一定职位，专门招考到 村任职等基层就业项目的大学生。 ⑵事业单位招聘优惠： 鼓励在项目结束后留在当地就业， 参加各基层就业项 目相对应的自然减员空岗，全部聘用服务期满的高校毕业生。从 2009 年起，到 乡镇事业单位服务的高校毕业生服务满 1 年后，在现岗位空缺情况下， 经考核合 格，即可与所在单位签订不少于 3 年的聘用合同。同时，各省（区、市）县及县 以上相关的事业单位公开招聘工作人员， 应拿出不低于 40%的比例，聘用各基层 就业项目服务期满考核合格的毕业生。 ⑶考学升学优惠：服务期满后 3 年内报考硕士研究生初试总分加 10 分；同 等条件下优先录取；高职（高专）学生可免试入读成人本科。 ⑷国家补偿学费和代偿助学贷款政策： 参加各基层就业项目的毕业生， 符合 规定条件的，可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。 ⑸服务期满自主创业的， 可享受行政事业性收费减免、 小额贷款担保和贴息 等有关政策。 ⑹其他：各基层就业项目服务年限计算工龄。 服务期满到企业就业的， 按照 规定转接社会保险关系。 （二）鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业。对企业招用非本地户籍 普通高校专科以上毕业生， 直辖市以外的各地城市要取消落户限制。 企业吸纳登 记失业高校毕业生， 可享受相关就业扶持政策。 例如减免支持政府就业工作的中 小企业税收、 具体政策措施 1 2022年-2023年最新 各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，为到中小 企业就业的高校毕业生提