大学生就业形势调研报告3篇（2022年-2023年.pdf

2022年-2023年最新 大学生就业形势调研报告 3 篇 大学生就业形势调研报告 3 篇 大学生就业形势调研报告一： 题目 系 别： 计算机系 班 级： 通信 0803 姓 名： 朱回 学 号： 201 20xx 年 7 月 5 日 前言： 就业 是大学毕业生面对市场进行自我定位，从而自主选择职业的 过程。 在中国，随着 婴儿潮 和 大学扩招 导致的大学毕业生数量激 增，使该群体面临的就业压力逐年增加，并被赋予了多层次的社会意 义。 通过宏观层面的分析不难看出，经济的快速收展和产业结构的不 断调整对人才需求产生发化 ; 新职位的涌现对人才的渴望和需求在不断 增加 ; 高校虽然在扩招，但学科的重复建设，以及扩招过程中与市场需 求的错位，都在客观上增加了就业难度。 第 1 页 共 23 页 2022年-2023年最新 就业市场供求双方的信息具有不对称性。高校因自身体制限制而 对行业发化和市场要求的反应迟缓，在很大程度上增加了大学生就业 的难度和压力。就此，我们小组对大学生就业形势做了一次深入的调 查，具体情况如下： 一、 调查目的 掌握湖南科技学院在校大学生对大学生就业形势的了解和看法， 更好的了解当今大学生的就业形势。 二、调查对象与手段 1、调查对象： 湖南科技学院全体在校大学生 2、调查手段： 本次调查采取的是随机问卷调查。发放问卷是在湖南科技学 院校园内随机选择学生当场发卷填写，并当场收回的形式。发放 问卷 100 份，回收 92 份。 三、调查 20xx 年 6 月 26 至 6 月 28 日 四、调查内容 大学生多当今就业形势的看法，根据当今的就业形势大学生的择 业方向等。问卷共向学生提出了 13 个问题。 A 亲自前往用人单位介绍 自己 B 在就业网站投放简历 C 招聘会现场 D 由学校 E 通过熟人介绍 F 寄发自荐材料 G 其它 9 您认为用人单位最关心毕业生的哪些条件 ? A 专业技能 B 对单 位的忠诚度 C 综合素质 D 逻辑思维能力 E 敬业精神和职业素质 F 沟通能力与亲和力 G 团队精神与协作 能力 H 在最短时间内认同企业文化 第 2 页 共 23 页 2022年-2023年最新 10 您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么 ? A 企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生 需求总量减少 B 毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔 C 就业 信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分 D 政府、学校、用人 单位及学生之间互相沟通和了解不够 E 大学传统教育模式弊端太多，不注重提高学生综合能力，不能 为大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助 11 您认为自己目前最欠缺的素质主要是 A 基本的解决问题能力 B 沟通协调能力 C 承受