基于企业绩效的人力资源管理信息系统设计与实现-软件工程专业论文.docx

万方数据 万方数据 DESIGN AND IMPLEMENTATION OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM BASED ON CORPORATION PERFORMANCE A Thesis Submitted to University of Electronic Science and Technology of China Major: Software Engineering Author: Wang Shan Advisor: Associate Professor Zhou Xiaojia School : School of Automation 独 创 性 声 明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工 作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地 方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含 为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。 与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明 确的说明并表示谢意。 作者签名： 日期： 年 月 日 论文使用授权 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文 的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁 盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文 的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或 扫描等复制手段保存、汇编学位论文。 （保密的学位论文在解密后应遵守此规定） 作者签名： 导师签名： 日期： 年 月 日 摘要 摘要 信息化时代的到来，极大的改变了人们生活，我国的企业的信息化建设已经 迈开了新的步伐。信息化、网络化使信息和资讯的分享和传播更加快捷，也极大 的提高了人们的工作效率。人力资源管理系统是企业管理中的重要的组成部分， 它不仅提供公司运作所需的基本管理，而且在为公司领导做战略提供数据依据有 极大的参考作用，而对于企业绩效的要求也越来越高。而如何利用互联网计算机 技术设计出更加符合企业要求的，能增加企业绩效管理的人力资源管理系统，是 如今的热门研究内容。 本文以 V 公司为例，通过大量讨论分析，绘制用例图、业务流程图准确把握 了该公司的人力资源管理需求，不仅包括常规的人力资源管理事务需求，还包括 融合生产管理进入系统的需求，采用浏览器/中间件/服务器的三层架构 B/S 模式 进行系统开发，科学的构建了系统的框架及各个子系统的功能模块，逻辑结构清 晰，模块之间的独立性高，同时考虑了系统的稳定性和可拓展性，是一个复用性 强的系统，利用功能强大的 ASP.NET 技术采用 Visual C#在.NET Framework 4.0 下进行编程实现，利用 E-R 图分析数据库系统中的实体的概念结构，并设计实际 的逻辑结构，采用伸缩性好，相关软件集成度高的 SQL Server 2000 为后台数据 库进行数据库存储。同时利用 AJAX 技术将客户端和服务器端的通信方式改为异步 通信交互方式，降低了客户端的冗余请求。系统界面风格简单、统一。该系统通 过了功能测试和性能测试，是一个架构良好的符合公司要求的人力资源管理系统。 关键字：人力资源管理，B/S 模式，ASP.NET 技术，企业绩效 I ABSTRACT ABSTRACT With the information era coming, people’s life has greatly changed. Informatization’s construction of our enterprise in our country has been taking the new steps. Informatization, network makes the information sharing and communication more efficient, but also it greatly improve the work efficiency of the people. Human resource management system in enterprise management is an important component, not only it provides the company require for the basic operation of the management, but also a great reference for the lead of the company in doing strategy based on data. And