综合医院医疗质量管理考核标准.pptx

2025-04-29 约7.3千字 14页立即下载

医院医疗质量管理考核标准及奖惩表.docx ?一、总则 1.目的为加强医院医疗质量管理，规范医疗服务行为，提高医疗质量和医疗安全水平，保障患者的合法权益，特制定本考核标准及奖惩表。 2.适用范围本标准适用于医院各临床科室、医技科室及相关职能部门。 3.考核原则遵循客观、公正、公平、公开的原则，定期对各部门的医疗质量管理工作进行考核评价，确保考核结果真实可靠，奖惩措施落实到位。二、考核内容及标准（一）医疗核心制度执行情况（30分） 1.首诊负责制度（5分） -严格执行首诊负责制，对患者的诊断、治疗、会诊、转诊、转科等工作负责到底。 -首诊医师详细询问病史、进行体格检查，做出初步诊断并进行相应处理。对诊断不明确的患者及时请上级医师

2025-03-17 约3.81千字 10页立即下载

2017-06-17 约10.14万字 160页立即下载

景县人民医院医院医疗质量管理考核标准.doc 景县人民医院 医疗质量管理考核标准 第一部分非手术科室医疗质量管理考核标准（100分）考核项目 考核标准 考核方法分值扣分标准科室质量管理工作科室有质量与安全管理小组。质量与安全管理小组有质控计划。质量与安全管理小组开展质控工作并有活动记录，至少每月活动一次。质控工作能体现质量持续改进。按时参加医院、科室会议并及时传达内容。科室质控资料记录齐全。科室管理规范、符合标准。检查科室质量与安全管理质量小组质控记录。是否按时参加医院及科室会议。是否及时传达会议内容。科务会、科周会是否记录齐全。 5、科室排班等资料是否及时上报 20分 1

2017-03-18 约1.78万字 28页立即下载

医院医疗质量管理与考核标准及奖惩办法-.doc 医院医疗质量管理与考核标准及奖惩办法普洱新区医院 医疗质量管理与考核标准及奖惩办法一、 医疗质量管理内容

2017-05-08 约1.35万字 17页立即下载

目标责任书医院医疗质量管理及考核标准及奖惩.doc 仁怀市人民医院 医疗质量管理与考核标准及奖惩一、 医疗质量管理内容基础医疗质量管理 基础医疗质量管理是指医院人力资源、财务管理、医院的管理制度、医院环境、设施、医疗设备、业务技术、药品供应、后勤保障、信息方面的管理，是医疗质量管理中最基本的一环。 1、制度建设：建立健全（1）工作制度、岗位职责；（2）诊疗规范操作技术、常规；（3）医疗流程；（4）医疗质量考核标准。 2、人力资源管理：按照一级甲等医院要求和我院规模，合理设置科室，合理安排人员，做到合理、高效、优质服务，充分调动人员的积极性。 3、服务临床一线：医政科、护理部、办公室、产物科、后勤科、供应室、等科室、深入到一线，服务到临床一线

2017-03-10 约1.12万字 14页立即下载

医院手术科室医疗质量管理考核标准.docx 医院手术科室医疗质量管理考核标准 第一章医院手术科室医疗质量管理考核标准概述 1.医院手术科室医疗质量管理的意义医院手术科室作为医疗机构的重要组成部分，承担着手术治疗的任务。医疗质量管理考核标准的制定，对于保障患者安全、提高医疗服务质量、降低医疗风险具有重要意义。通过实施考核标准，可以规范手术科室的诊疗行为，提高医疗服务水平，促进医疗资源的合理利用。 2.医疗质量管理考核标准的制定原则在制定医院手术科室医疗质量管理考核标准时，应遵循以下原则：（1）科学性：考核标准应基于医学理论和临床实践经验，确保其科学性和实用性。（2）全面性：考核标准应涵盖手术科室的各个方面，包括人员、设备、技

2025-04-08 约6.13千字 13页立即下载

三级医院临床科室医疗质量管理考核标准.docx 医疗质量治理目标考核标准 〔非手术科室1分手术科室120分〕分工程根本要求缺陷内容及扣分标准值得扣分分 1、科主任负责质量治理与持续改进 5 工作，建立科室质量治理小组及工作制度，表达全面质量治理与持续改进工作 2、每月底召开科室质控小组会议， 2 内容要表达全面、全过程质量治理，有记录 1、缺科室质量治理小组及制度扣1分 2、科室质量存在问题改进力度不够，一样质量问题重复消灭无改进扣1分 1、未按规定召开科室质控治理小组会议每缺一次扣0。5分 2、缺改进工作措施记录每缺一次扣0.5分 1、觉察无资格医师独立值班每发生一次扣0.5分 3、严格执行医师法、在未取得执业 2、觉察无

2025-05-19 约5.88千字 8页立即下载

医院医疗质量管理与考核标准及奖惩办法.docx 医院医疗质量管理与考核标准及奖惩办法 医疗质量是医院生存与发展的核心，关乎患者的生命健康和医院的声誉。为切实加强医院医疗质量管理，规范医疗服务行为，提高医疗服务水平，保障医疗安全，特制定本医疗质量管理与考核标准及奖惩办法。 医疗质量管理与考核标准 （一）门诊医疗质量 1.挂号与分诊 -挂号处工作人员应严格遵守工作时间，按时开窗服务，不得擅自离岗。挂号信息录入准确无误，包括患者姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息。 -分诊护士应熟悉各科专家、普通门诊的出诊情况，根据患者病情准确分诊，引导患者到相应科室就诊。 2.门诊诊断与治疗 -门诊医师应详细询问病史，进行全面、系统的体格检查，合理开具辅助检查

2025-05-23 约3.48千字 10页立即下载

供应室医院感染管理考核标准（医疗质量管理考核标准）.pdf 供应室医院感染管理考核标准 (100分) 考核项目 考核标准 考核方法分值扣分标准 1、供应室区域独立，门关保持关闭状态。 2、去污区，检查、包装灭菌区，无菌物品存放区分区明确，标识清楚，由污到洁不交叉，不逆流，各区科室人员不串岗。管理

2021-06-21 约4.21千字 3页立即下载

病理科医院感染管理考核标准（医疗质量管理考核标准）.pdf 病理科医院感染管理考核标准（100 分考核项目 考核标准 考核方法分值扣分标准 1、拖布、布巾分开使用，分开清洗，拖布标识清楚，消毒后悬挂晾干。 2、医疗区域无工作人员生活用品，保持清洁，定期消毒，无可见灰尘，无卫生死角。物品橱内物品摆放次

2021-06-20 约3.64千字 3页立即下载

检验科医院感染管理考核标准（医疗质量管理考核标准）.pdf 检验科医院感染管理考核标准（100 分考核项目 考核标准 考核方法分值扣分标准微生物 1、病原微生物药敏试验及特殊病原体的耐药性监测每季度分析总结一次，并向全院反馈。一处监测 2、科室检出多重耐药目标菌及时告知病人所在科室。

2021-06-22 约4.29千字 3页立即下载

医疗质量管理考核标准.doc 青岛经济技术开发区第一人民医院 医疗质量管理目标考核标准 （非手术科室300分手术科室330分）项目分值基本要求缺陷内容及扣分标准扣分得分质量管理 50 分 5 1、科主任负责质量管理与持续改进工作，建立科室质量管理小组及工作制度，体现全面质量管理与持续改进工作缺科室质量管理小组及制度扣5分 2、科室质量存在问题改进力度不够，相同质量问题重复出现无改进扣2分 5 2、每月底最后一天召开科室质控小组会议，内容要体现全面、全过程质量管理，有记录未按规定召开科室质控管理小组会议每缺一次扣2分缺改进工作措施记录每缺一次扣0.5分

2017-02-09 约7.09千字 11页立即下载

医疗质量管理考核标准 .doc PAGE PAGE 14 医疗质量管理目标考核标准 （非手术科室100分手术科室120分）项目分值基本要求缺陷内容及扣分标准扣分得分质量管理 15 分 2 1、科主任负责质量管理与持续改进工作，建立科室质量管理小组及工作制度，体现全面质量管理与持续改进工作缺科室质量管理小组及制度扣1分 2、科室质量存在问题改进力度不够，相同质量问题重复出现无改进扣1分 2 2、每月底召开科室质控小组会议，内容要体现全面、全过程质量管理，有记录未按规定召开科室质控管理小组会议每缺一次扣0.5分缺改进工作措施记录每缺一次扣0.5分 4 3、严格执行医师法、在未取得执业医师资格

2021-02-27 约7.68千字 13页立即下载

医疗质量管理考核标准.docx 1、科主任负责质量治理与持续改进 1、缺科室质量治理小组及制度扣5分工作，建立科室质量治理小组及工作 5 制度，表达全面质量治理与持续改进 2、科室质量存在问题改进力度不够，一样质量问工作题重复消灭无改进扣2分 2、每月底最终一天召开科室质控小 1、未按规定召开科室质控治理小组会议每缺一次 5 组会议，内容要表达全面、全过程质扣2分量治理，有记录 2、缺改进工作措施记录每缺一次扣0.5分 1、觉察无资格医师独立值班每发生一次扣1分 3、严格执行医师法、在未取得执业 2、觉察无资格医师独立会诊每发生一次扣1分 5 医师资格，不能独立值班、手术、有 3

2025-04-21 约6.34千字 9页立即下载